Osobne kvalitete za životopis: primjer i korisni savjeti

Danas ćemo s vama razgovarati o tome koje osobne kvalitete trebate napisati za svoj životopis. U pravilu, poslodavci posebnu pozornost posvećuju ovoj temi. Uostalom, nitko ne treba histeričnu ili mentalno neuravnoteženu osobu. Sada ćemo vidjeti kako napisati životopis. Što napisati? Osobne osobine - koje se najviše cijene? O svemu tome će se raspravljati.

Brzo uči

Tako ćemo početi s najzanimljivijom stavkom o kojoj će budući zaposlenici obično zaboraviti. Ovo je brz učenik. Ta je značajka važna, osobito ako vaša profesija pokriva nekoliko područja znanosti. Shvatiti sve što je u letu je lijepo. osobne kvalitete u sažetku. Primjer: radit ćete u kafiću brze hrane. Postoji nekoliko takozvanih zona - gotovina, kuhinja i čišćenje. Osoba koja se vrlo brzo uspije preusmjeriti od čistača do kuhara za ovo stajalište. Niste naveli tu značajku. Uz najveću vjerojatnost upražnjenog mjesta, vaš će protivnik uzeti.

Brzi učenik daje poslodavcu da shvati da možete napraviti dobrog univerzalnog radnika. Oni su sada cijenjeni. Ako su šefovi iskreni, onda ćete za ovu zaslugu i dalje dobiti lijepe bonuse - promociju, bonuse i tako dalje. Inače, beskrupulozni šef može sjediti na tvom vratu. Sada ćemo vidjeti što druge osobne kvalitete za životopis može vam pomoći u pronalaženju zaposlenja.

odgovornost

Još jedna vrlo važna točka koju treba navesti - to je odgovornost. Svaka odrasla osoba treba biti svjesna posljedica ove ili one akcije. A za posljedice će morati odgovoriti. I samostalno.

Ako radnikova nemarnost povrijedi nekoga, naravno, poslodavac ne želi stvarno biti odgovoran za to. Stoga, osobne kvalitete navedene u životopisu trebaju odražavati vašu neovisnost i ozbiljnost. To je jamac činjenice da iza vas mora biti minimalno "dovratnika" i znak da ste spremni biti odgovorni za svoje postupke. Dakle, naznačite slične osobne kvalitete u životopisu. Primjer: u vezi s nedavnim sukobom, svi zaposlenici tvrtke strahuju od smanjenja. Tko prvi podliježe raspodjeli - onaj koji je odgovoran za svoje zadatke, ili osoba "nemarna"? Vjerojatno drugi. Dakle, ako ne želite ući u redove radnika koji nisu posebno cijenjeni, morat ćete svoju profesiju smatrati odgovornom.

Tolerancija naprezanja

I nastavljamo s vama da napravimo životopis za posao. Osobne kvalitete, naravno, ne mogu biti iste za sva zanimanja. Ipak, razmatramo stavke koje su apsolutno nužne za svakog zaposlenika. Sljedeća na našoj listi je otpornost na stres.

Stvar je u tome da sada na poslu mnogi ljudi pate od nervnih slomova. Razlozi mogu biti sasvim drugačiji, ali rezultat je isti - takvi se ljudi ne mogu u potpunosti nositi sa svojim poslom. Umjesto, primjerice, sastavljanja godišnjeg izvješća, zaposlenik sjedi kod kuće i liječi se sedativima. Osim toga, brzo se smireni ljudi brzo kreću na novo mjesto. Ne ostaju dugo u istoj tvrtki.

Kod osobe s visokom otpornošću na stres, u pravilu je lakše uspostaviti kontakt. Takav zaposlenik neće se bojati poteškoća i kriza. Takvi "kameni zidovi" vrlo su potrebni svakom poslodavcu. Oni su jamci da će se tvrtka razvijati i funkcionirati unatoč poteškoćama.

Osobne kvalitete za životopis, dopunjen tolerancijom na stres - to je još jedan plus u vašem smjeru. Pogledajmo živopisan primjer u kojem će osoba teško proći. Primjerice, poštom. Operateri moraju cijeli dan sjediti u začepljenom uredu i komunicirati s različitim ljudima. Neki pojedinci mogu izvesti najmiroljubiviju osobu. Tako će zaposlenik otporan na stres moći „zagristi metak“ i iskreno razraditi svoj sat. A onda neće napisati pismo ostavke. Dovoljno je "otpustiti paru" kod kuće, a zatim se vratiti svom poslu. Kao što možete vidjeti, ova stavka je vrlo važna.

Spremnost za rad u timu

Osobne kvalitete za životopis treba razvodniti s takvim "stvarima" kao komunikacijskim vještinama. Konkretno, spremnost za rad u timu. To je vrlo važna značajka, posebno ako ste odlučili raditi kao upravitelj ili operater pozivnog centra. Stvar je u tome da takva poduzeća često provode različite akcije. Tada svi zaposlenici moraju brzo surađivati ​​i zajedno početi privlačiti nove klijente.

Usamljena osoba neće se nositi s ovim zadatkom. Naravno, samopouzdanje je dobro, ali trebate također pomoći i prihvatiti pomoć. Ponekad morate ići na korporativne zabave (ponekad natjecanja). Bit će korisno radne vještine u timu.

Osim toga, takve osobne osobine ukazuju na to da ste prilično društvena osoba. Dakle, možete pronaći pristup gotovo svakom klijentu. A to je vrlo važan element, posebno u području prodaje. Želite svoje prednosti u odnosu na druge? Onda ne zaboravite na društvenost i spremnost za rad u timu.

Izvan sukoba

Ako ste zbunjeni naznakom osobnih kvaliteta za životopis kada se prijavljujete za posao, onda ne smijete zaboraviti na takvu hirurgiju kao što je ne-sukob. Ovo je još jedan plus u tvoju korist.

Stvar je u tome da tijekom rada mogu postojati različite situacije. Ovaj odnos s vlastima, te s drugim zaposlenicima i kupcima. Morate priznati da se neke osobe ne bi sprijateljile s vama, možda će neke od njih imati "sukobe". A to se ne odražava dobro u radu tvrtke. Morat ćemo naučiti pronaći zajednički jezik sa svima. Tada nas spašava naš nesukob.

Općenito, ta se kvaliteta ne vrednuje samo prilikom prijave na posao. Pomoći će vam u životu. Svatko može imati sukobe, na primjer, sa šefom. I tako da ga želim poslati jako daleko i otići. Na primjer, uz stalno odgađanje plaća. Ako ste "nakaza", onda uvijek možete poletjeti s posla. Dakle, nesukladnost će vam pomoći da izbjegnete katastrofalne posljedice.

Želja za zaradom

I ovdje je još jedna zanimljiva stvar koju možete odrediti u svojim osobnim svojstvima za životopis. To je želja da zaradite novac. Na prvi pogled može se činiti da ta kvaliteta ne znači ništa. Možda je za tebe. Ali za vašeg budućeg šefa - ne.

Stvar je u tome da, ako poslodavac vidi da zaposlenik želi dobiti više novca, može mu pružiti tu priliku. Pogotovo ako osoba brzo i učinkovito rješava svoje zadatke. Različiti poslovi, dodatni zadaci - sve to će vam omogućiti da uredite administraciju za sebe, a također će donijeti i prihod.

Istina, beskrupulozni šefovi ponekad mogu sjediti na vratu takvih zaposlenika. Doslovno ih preplaviti poslom (za 2-3 osobe) i platiti istu plaću. U ovom slučaju, bolje je potražiti drugo mjesto. Zapamtite da univerzalni primjer osobnih kvaliteta ne postoji. Međutim, danas smo ih pregledali karakterne osobine sigurno će vam pomoći.