Važnost motivacije i motivacije

Ljudska je priroda nastojati postići svoje ciljeve. Važnu ulogu u tome imaju motivacija i samomotivacija. S njihovim nedostatkom kvalitete aktivnosti se pogoršavaju. U poslovanju, pravilno implementirana motivacija može značajno povećati učinkovitost produkcijskog tima.

Različiti pristupi proučavanju problema

bitne teorije motivacije Zbog važnosti ovog pitanja, znanstvenici aktivno rade u tom smjeru. Predložene su tri glavne teorije motivacije. Oni primjenjuju različite pristupe problemu. Jedan od njih je informativan. teorija motivacije. Poznati znanstvenik koji je razvio ovu teoriju je A. Maslow. Osim takvog znanstvenog pristupa, predložen je i drugi proceduralna teorija motivacije. Poznati znanstvenik koji je djelovao u tom smjeru je V. Vrum. Postoji još jedan pristup - razumijevanje motivacije, utemeljeno na stavu čovjeka na rad. Tu teoriju razvili su MacGregor i Ouchi. Pravilno razumijevanje prirode ovog procesa omogućit će veliki utjecaj na poslovne procese. Moderne teorije motivacije pomažu ne samo stvoriti proizvod, nego i učinkovito raditi s potrošačima na temelju ispravnog razumijevanja njihovih potreba. moderne teorije motivacije

Teorija sadržaja motivacije

Prema Maslowovoj teoriji, potrebe se dijele na razine i tvore neku vrstu hijerarhije. Sastoji se od pet razina i uključuje fiziološke potrebe, želju za samo-očuvanjem, želju za dobrom voljom i ljubav od drugih, važnost poštovanja i samopoštovanja, a na vrhu ovog popisa je samorazvoj. Ali bitne teorije motivacije nisu ograničene na jednostavnu činjenicu. Ovdje se primjenjuju određena načela. Prvo, prvo treba zadovoljiti primarne potrebe. Bez toga su veće potrebe nevažne. Specifično ponašanje osobe određeno je najnižom razinom nezadovoljenih potreba. Recimo primjer. Ako osoba nije zadovoljna fiziološkim potrebama, onda je malo vjerojatno da će pitanja samopoboljšanja biti relevantna. Ako nije siguran, onda će potreba za dobrom voljom i ljubav prema drugima postati sekundarna. I izgleda prirodno. Sadržajne teorije motivacije vrlo su popularne u naše vrijeme. Maslovljeva teorija dalje je razvijena u teoriji McClellanda. On je predloženu hijerarhiju nadopunio potrebama pripadnosti određenoj društvenoj skupini, uspjehu i moći. Ovdje se nalaze prema povećanju njihove razine.

osnovne teorije motivacije Druge teorije

Unatoč intuitivnoj jasnoći Maslowove teorije, postoje i drugi pristupi proučavanju ove teme. Suštinske teorije motivacije sadrže i motivacijsko-higijensku teoriju Herzberga, teoriju K. Alderfera i druge. Također poznata teorija postavljanje ciljeva Loka i Ryan, teorija jednakosti Adamsa, povezana s proceduralnim teorijama motivacije. Važnost teme koja se proučava određuje postojanje različitih pristupa njegovom proučavanju.