Što su premije osiguranja? definicija

Budući da smo se odmakli od izgradnje socijalističke države, došlo je do postupnog prijelaza u kapitalističke odnose. Jedan od prilično starih, korisnih, ali, unatoč tome, malo poznate točke su premije osiguranja. Što su oni? Za što idu? Koje koristi ljudi mogu dobiti plaćanjem premija? Što oni predstavljaju u našoj zemlji iu uvjetnim zapadnim zemljama, odakle je ovaj instrument posuđen?

Opće informacije

Svi smo se suočili i znali što su porezi. No, osim njih, postoje i brojne druge obavezne naknade. Na primjer - premije osiguranja.

Što su oni? Zapravo, to su obvezne isplate osiguravatelja izvanproračunski fondovi. Kasnije koriste novac koji je dobio za provedbu državnih jamstava na socijalnom, medicinskom i mirovinskom području. Uostalom, proračuni zakladnih fondova formiraju se odvojeno od saveznih.

Ranije je svaki od njih primao priloge izravno. No, nedavno je odlučeno da se pojednostavi život, a sada se posao obavlja preko FTS-a. Ali nemojmo ići ispred sebe i razmotriti sve postupno.

Što su premije osiguranja?

Već znamo da je to naziv redovitih obveznih plaćanja koja dolaze od osiguranika u određeni izvanproračunski fond. Osigurat će mogućnost pružanja pomoći od strane građana građanima u slučaju određenih uvjeta. Na primjer, kada dosegnu dob za umirovljenje. U tom slučaju, FOJ će odrediti i platiti određeni iznos novca. Ako žena zatrudni, a potom rađa dijete, ona dobiva financijsku potporu u obliku raznih naknada. Jedan od najpoznatijih je tzv. Majčinski kapital.

Tko plaća sve ovo? Ako govorimo o mirovinskom fondu Ruske Federacije, trebamo se prisjetiti premija osiguranja pojedinih poduzetnika, organizacija i pojedinaca koji plaćaju druge. Dakle, možete se sjetiti privatnih poduzetnika, bilježnika, odvjetnika i drugih ljudi sa sličnim modelima interakcije.

Usput, postoje dvije vrste doprinosa za FIU - medicinski i mirovinski. Drugi se dalje dijeli na podvrste - osiguranje i štednju. Ne smije se zaboraviti isplata FSS-u u vezi s majčinstvom, ozljedom i invaliditetom. Prikupljaju se prema zakonima carinskih stopa ovisno o kategoriji i klasi opasnosti na radu. Iz tog novca se isplaćuju naknade za bolovanje i za rođenje djeteta.

Što je budućnost?

Što je premija osiguranja, već smo razmotrili. Sada slijedimo njihov put. Donedavno su ta sredstva (tj. Prikupljanje, računovodstvo, prikupljanje informacija) izravno upravljala sama sredstva. No, od 2017. te su funkcije prenesene na Saveznu poreznu službu.

U tom smislu stvoren je novi oblik izvješćivanja - izračun premije osiguranja, koji bi trebao biti podnesen umjesto zastarjelih. No, u isto vrijeme izvanproračunski fondovi nastavljaju akumulirati sve informacije o osiguranicima u njihovom posjedu. U ovom slučaju, provode se brojne promjene (ili su vrlo agresivno predložene), što može značajno promijeniti situaciju u sljedećih nekoliko godina. Dakle, izračun premija osiguranja može se promijeniti, ili će doći do mnogo značajnijih izmjena.

Plaćanje svih uplata na vrijeme izravna je odgovornost osiguranika. Uostalom, na ovaj način svaka osoba pomaže državi u ispunjavanju preuzetih društvenih funkcija. Naknade za razdoblje bolničkog razdoblja, skrb o djetetu, plaćanje osoba s invaliditetom, održavanje bolnica i klinika, plaćanje sanatorijskog odmora, isplaćivanje zajedničkih mirovina - sve je to moguće samo redovitim popunjavanjem izvanproračunskih sredstava od strane običnih građana.

Pravna osnova

Sva pitanja s premijama osiguranja regulirana su brojnim saveznim zakonima. Prije svega, valja podsjetiti br. 212-FZ od 24. srpnja 2009. godine, koji je općenito uveo taj koncept u naše pravno područje. Dakle, bavi se sljedećim točkama:

1. Tko je suradnik.
2. Naknade za plaćanja.
3. Osnovni i oporezivi objekti.
4. Redoslijed plaćanja, kao i kontrola nad plaćanjem.
5. Odgovornost u slučaju kršenja zakona u ovom području.
6. Žalbeni postupak bez / djelovanja službenika ili akata regulatornih tijela.

Oni koji plaćaju te doprinose, već smo razmotrili, pa obratimo pozornost na ovu zanimljivu točku kao predmet oporezivanja. Zakonodavstvo priznaje da su to plaćanja i druge naknade koje se ostvaruju:

1. Pojedinci koji rade po radnim i civilnim ugovorima, čiji je predmet obavljanje poslova i pružanje usluga. Izuzetak su individualni poduzetnici, javni bilježnici, odvjetnici i drugi pojedinci koji se bave privatnom praksom.
2. na ugovorima o autorskim pravima red, otuđenje isključivog prava na djelo znanosti, umjetnosti ili književnosti, kao i licence.
3. Pojedinci koji podliježu obveznom socijalnom osiguranju, u skladu s važećim zakonom.

Ako se plaćanja ne vrše na vrijeme, kamata se naplaćuje na premije osiguranja. U slučaju utaje novčane kazne. A što je baza? Podrazumijeva se kao zbroj uplata i drugih naknada koje su nastale u korist pojedinaca. Ovo isključuje sredstva koja nisu predmet oporezivanja premijama osiguranja. Imajte na umu da se baza računa za svaku osobu pojedinačno.

O razdobljima i datumima

Izrada i popunjavanje premija osiguranja je strogo regulirano. Istodobno, značajna pozornost posvećuje se obračunskim i izvještajnim razdobljima, kao i datumu naknade.

Prva dva se koriste za sumiranje uplata doprinosa od obveznika. Tako je referentno razdoblje kalendarska godina. Nakon dovršetka formira se osnovica za doprinose za osiguranje u tom razdoblju i utvrđuje se iznos koji treba uplatiti u proračune fondova.

Izvještajna razdoblja priznaju se kao prvo tromjesečje, šest mjeseci, devet mjeseci i kalendarsku godinu. Prema njihovim rezultatima, osiguranici uplaćuju izvanproračunske fondove.

Također valja spomenuti datume plaćanja. Za individualne poduzetnike i organizacije, to je dan kada se obračunava uplata plaćanja ili druge naknade u korist pojedinca. Isto vrijedi i za osobe koje nemaju odgovarajući status.

Specifikacije punjenja

Plaćanje premija osiguranja je obvezno. Ali u procesu njihove administracije postoje brojne razlike. Dakle, popunjavanje obračuna premija osiguranja i naknadno plaćanje osigurava naplatu viška plaće. Izrađuje ih izravno poslodavac. Sam radnik ne snosi izravne gubitke.

Često se možete susresti s mišljenjem da on uopće ne osjeća utjecaj tih plaćanja, ali to nije posve točno. Činjenica je da poslodavac mora uzeti u obzir sve te troškove u konačnoj cijeni proizvoda. Čak i ako je zaposlenik ne kupi, on kupuje robu i usluge drugih poduzeća i tvrtki, gdje se povećava trošak zbog tih plaćanja. Dakle, plaćanje se vrši čak i posredno iz džepa bilo koje osobe. Ali u isto vrijeme, s administrativnog stajališta, to je važno samo za poslodavca. Uostalom, zaposlenik nije dužan pravno voditi brigu o ovom trenutku. Dok poslodavac mora platiti na vrijeme u rokovima propisanim zakonom. Osim toga, dužan je o tome jednom mjesečno izvijestiti.

Kako bi se izbjegli problemi, potrebno je voditi BCC. Premije osiguranja trebale bi ići prema dogovorenoj birokratskoj proceduri. U suprotnom slučaju možete naići na situaciju u kojoj će se naplatiti kazne ili kazne. U tom slučaju možete postići njihovo otkazivanje, ali morate dokazati prilično velik broj odredbi, što je skupo i po resursima i po vremenu.

Oko posto

Uobičajeno se razlikuju premije osiguranja pojedinih poduzetnika i organizacija. Prvo je sve jednostavno. Oni plaćaju određeni fiksni iznos, koji se naknadno raspodjeljuje među relevantnim fondovima i vladinim agencijama. Značajnija je situacija s organizacijama. Ako je samo zato što su prisiljeni razlikovati ljude prema njihovoj dobi.

Dakle, oni koji su rođeni 1966. i ranije, prolaze kroz solidarni mirovinski sustav. Za njih doprinosi za osiguranje u PFR-u čine 22% i uplaćuju se jednom. Ali ako je zaposlenik rođen 1967. ili kasnije, on već mora dvaput platiti. No, u iznosu ide isti broj od 22%. Od njih dodijeliti osiguranje (16%) i financira (6%) dijelova. Istina, nije sve tako jednostavno. Ali o tome kasnije.

Potpuno ćemo razumjeti postotke. Fond obveznog zdravstvenog osiguranja prima isplate u iznosu od 5,1% od primljenog iznosa. Ne postoji marginalna osnova za te doprinose. C obvezno socijalno osiguranje malo lakše. Dakle, za njega je stopa 2,9%. Osim toga, postoji osnovna granica, iznad koje se ne vrši prikupljanje.

A što je s mirovinama?

Tijekom dugog razdoblja, premije osiguranja su napravljene po godini, a kada osoba počne gubiti priliku za rad, može se osloniti na pristojno održavanje, što izravno ovisi o zarađenom iznosu. Dakle, shema je idealna. Što se tiče trenutne situacije, sada ćemo razgovarati. U isto vrijeme, osobe rođene 1966. i ranije neće se razmatrati. Oni koji su rođeni nakon tog datuma mogu se podijeliti u dvije skupine:

1. Aktivni građani. Riječ je o osobama koje su uzimale mirovinu pod osobnom kontrolom i za sebe su odabrale privatni mirovinski fond ili neku vrstu investicijskog paketa od određene tvrtke za upravljanje.
2. Neaktivni građani. To su ljudi koji nisu poduzeli nikakve korake u pogledu bilo kakvih promjena.

Započnite, možda, bolje s drugom kategorijom. One se prenose na komponentu osiguranja. To jest, svih 22% ide točno prema njoj. Kumulativni dio nije formiran.

Prva kategorija građana je raznolikija jer imaju izbor. Dakle, ako je osoba sama izabrala ne-državni mirovinski fond, onda on, po defaultu, dobiva 16/6 stope. Iako, ako se pojavi želja, onda možete dogovoriti za sve 22% ići na osiguranje dio.

Ali to nije sve. Osnova za formiranje isplata osiguranja je ograničena. Čim se dostigne određeno ograničenje, stopa pada na 10%. Oni u potpunosti idu na dio osiguranja mirovine.

Tako izgleda situacija s mirovinskim fondom. Iako je to opcija s osnovnim cijenama. Postoje i dodatni, ali djeluju isključivo za posebne kategorije radnika. Da biste saznali tko ih može potražiti, trebate se upoznati s podstavcima 1-18 stavka 1. članka 27, br. 173-FZ. U isto vrijeme, možete se kvalificirati za dodatnih 2 do 9 posto.

Završetak izvješćivanja

Samo ne mogu ignorirati birokraciju. Kako prijavljuju premije osiguranja? Uzorak podataka može se naći na službenim stranicama Savezne porezne službe. Činjenica je da se ti dokumenti redovito mijenjaju i dopunjuju, pa ih treba stalno pratiti. Za podnošenje izvješća 45-46 dana, odnosno do 15. u sljedećem mjesecu nakon izvještajnog razdoblja. Nemojte zanemariti vrijeme, inače možete dobiti kaznu i kaznu. Dodatni troškovi nisu najprijatniji.

Koje vrste premija postoje?

I konačno, razmotrimo unutarnja administrativna pitanja. Doprinosi se uobičajeno dijele na sljedeće komponente:

1. Rizično. To je dio premije koja pokriva određenu mogućnost negativnih posljedica. Njegova veličina ovisi o vjerojatnosti određenih uvjeta.
2. Uštede. Koristi se za plaćanje ako je razdoblje osiguranja isteklo u ugovorenom roku.
3. Neto. To je dio premije osiguranja, koja je potrebna za pokriće isplata u određenom razdoblju. On kombinira komponentu rizika i stabilizacijsku premiju, čiji je zadatak nadoknaditi sva odstupanja.
4. Dovoljno. Uključuje neto troškove dijela i troškove osiguravatelja.
5. Bruto. To je carinska stopa osiguravatelja.

Ovisno o prirodi rizika, oni mogu dodijeliti sljedeće doprinose:

1. Prirodno. Koristi se za pokrivanje rizika u određenom vremenskom razdoblju.
2. Trajno. To su premije osiguranja koje se ne mijenjaju tijekom vremena. Koristi se za rizike koji su stabilni.

Ovisno o obliku plaćanja raspodijeliti doprinose:

1. Paušalni iznos. Plaćeno za cijelo razdoblje. Iznos se određuje i plaća u trenutku sklapanja ugovora.
2. Trenutni. Dio iznosa doprinosa u kojem se pojavila potreba pri korištenju modela otplate.
3. Godišnji. Iznos se plaća svakih 365 dana.
4. Rate. To je dio doprinosa (mjesečno, tromjesečno), koji je napravio osiguranik.

Općenito, ako govorimo o temi članka, treba istaknuti veliki broj različitih točaka. Dakle, najrelevantniji za sve doprinose za osiguranje u mirovinski sustav, socijalno i zdravstveno osiguranje. Ali za određene skupine stanovništva mogu postojati i drugi prioriteti. Na primjer, za vozače može biti CASCO, možete se sjetiti i životnog osiguranja i mnogih drugih važnih točaka.