S koliko godina dijete može raditi bez kršenja Zakona o radu?

Vrlo često vidimo oglas u kojem smiješne mrvice reklamiraju pelene. Klinac, ne znajući to, već radi i prima naknadu za svoj rad. Ne zaboravite na filmove uz sudjelovanje djece i druge dječje projekte. Novac za ovu aktivnost prebacuje se na poseban račun, a pitanje rada odlučuju roditelji. Tijekom vremena, dijete sazrijeva, želi se osjećati neovisno o svojim roditeljima, dobiti vlastite prihode. No, odmah se postavlja pitanje: koliko godina možete raditi prema radnom zakonodavstvu?

Rad za tinejdžera

U dobi od 12-14 godina, tinejdžer svjesno počinje tražiti plaćene aktivnosti tijekom ljeta ili navečer nakon škole, ali ne i svaki poslodavac pristaje preuzeti odgovornost za dijete. U Zakonu o radu Ruske Federacije jasno je navedeno, za koliko godina je moguće raditi i dobiti materijalnu naknadu za to. Ako pažljivo proučite članak 20. Zakona o radu Ruske Federacije, možete saznati da su tinejdžeri stariji od 16 godina primljeni na posao. Nije zabranjeno raditi u ranijoj dobi, ali uz izmjenu određenog broja točaka propisanih zakonom. U dobi od 14 godina nije zakonom zabranjeno ulaziti ugovore o radu ali istovremeno treba poštivati ​​nekoliko pravila:

• rad ne bi trebao štetiti djetetovom zdravlju;
• rad ne bi trebao ometati proces učenja i proučavanja školskog kurikuluma;
• roditelj mora dati pristanak tinejdžeru, po mogućnosti pismeno;
• poslodavac mora dostaviti dokument o liječničkom pregledu djeteta.

Koliko godina možete raditi? Rad za djecu mlađu od 14 godina

Zakon ne zabranjuje djeci da rade do 14 godina, ali rad ne smije štetiti tjelesnom i moralnom razvoju djeteta. Pretpostavlja se da će kino, koncertne i kazališne organizacije zaključiti sporazum s djecom tog doba. Tinejdžer mlađi od 14 godina nema pravo samostalno donijeti odluku i potpisati potrebne dokumente, stoga će službeni predstavnici, drugim riječima, roditelji ili skrbnici to učiniti za njega. Isto tako, bez suglasnosti roditelja, maloljetnik nema pravo samostalno potpisati ugovor i, pretpostaviti, djelovati u filmu ili oglasu. Jedno je znati koliko godina možete raditi, a sasvim drugo da dobijete pristanak vaših roditelja za ovaj posao.

Zarada za maloljetnika u ... "McDonalds"

Vrlo često se adolescenti žale: “Zašto zakon navodi kako djeca mogu raditi za koliko godina, a zapravo ih ni jedan poslodavac ne želi uzeti?” Zaista, postoje jednokratne ponude, na primjer, nositi vodu na igru, postaviti oglase, distribuirati novine, ali za to plaćaju vrlo malo, a ponekad i poslodavci mogu ponuditi ovu vrstu aktivnosti jednom ljeti.

Dostupnost slobodnih mjesta za učenike odavno je poznata po McDonaldsu. Postoji mišljenje da čak i tinejdžeri u dobi od 14 godina rade tamo. Međutim, to je moguće samo uz pristanak roditelja iu slučaju da raspored rada ne ometa pohađanje škole. Mnogi imaju pitanje - koliko godina možete raditi u McDonaldsu bez dopuštenja roditelja i skrbnika? Od 16. godine, tinejdžer već može donijeti odluku, potpisati ugovor o radu i početi zarađivati ​​vlastite troškove, ali poslodavac nema pravo zadržati maloljetnika na radnom mjestu duže od 4 sata.

Kada dijete počne biti pun građanin društva

U svim civiliziranim zemljama svijeta smatra se nezakonitim ako je dijete uključeno u redoviti rad. Nema ništa loše u činjenici da tinejdžer zarađuje vlastite troškove za jednokratno zanimanje ili rad u ljetnim mjesecima. Trajni dječji rad može biti u slučaju kada se dijete uklanja u filmu ili emitira. Koliko je godina moguće raditi po Zakonu o radu dobro je poznato, a 99 posto poslodavaca nastoji se pridržavati utvrđenih pravila. Danas poslodavci nemaju nedostatak ljudi koji žele zaraditi novac u slobodno vrijeme, a oni zapravo ne žele uzimati djecu. Iako postoji određen broj poduzeća u kojima je teško susresti osobu stariju od 30 godina. Primjerice, isti McDonald's je namijenjen mladim ljudima, a prema mišljenju uprave tvrtke, uslugu trebaju obavljati osobe koje nisu starije od 30 godina. Lako je pogoditi koliko godina možete raditi u McDonaldsu, ako su svi njegovi posjetitelji djeca i tinejdžeri. U našoj zemlji, dijete je osoba mlađa od 18 godina. Prema zakonu, i djeca, i predškolska djeca, i školska djeca za državu su djeca. Starija djeca imaju pravo birati, ali nakon 16 godina ovladaju njome, stoga je racionalno dobiti posao, samo prekoračivši taj datum.

Školarac i rad

Puno školskih učenika sanja da rade. Ovaj san se ne može nazvati transcendentalnim ili neprirodnim - to je sasvim moguće, a ako tinejdžer može kombinirati posao i studij i ostaviti vrijeme za odmor, zašto onda ne pokušati. Nitko od poslodavaca, ako je učenik formaliziran, neće ga prisiliti da radi više od 4 sata dnevno. Zakon o radu odgovara na pitanje koliko djeca mogu raditi, određene brojke, ali većina poslodavaca još nije spremna preuzeti teret odgovornosti za djecu. Čak i ako dijete u par mjeseci ima 18 godina, a on će postati potpuno neovisna osoba, nažalost, rijetko će to riskirati.