Rad u Sberbanci: recenzije. Razgovor, prijavnica, testovi za upis na rad. Raditi kao konzultant u Sberbanci

Danas ćemo s vama morati saznati koji je posao u Sberbanci. Povratne informacije o ovom poslodavcu, u pravilu, popunjavaju specijalizirane stranice s ocjenom poslodavaca. Mnoga mišljenja ne mogu dati točan odgovor na naše današnje pitanje dobre vjere. Stoga moramo proučiti mnogo pisanih i objavljenih poruka. Zapravo, nemoguće je sa sigurnošću reći da je Sberbank odlično mjesto za zarađivanje novca. Ali neki šute i čuvaju tajnu. I tako ćemo pokušati razumjeti kako dobiti posao u Sberbanku i što nas čeka.

Zašto težiti

Prvo što treba naučiti jesu razlozi za traženje zaposlenja u banci. Svi ne dobivaju specijalizirano obrazovanje za rad u bankarskom sektoru. Ali svatko želi ući u Sberbank. Često postoje određeni motivi. Kakvu vrstu?

Prvo, naš trenutni poslodavac je prestižna i popularna tvrtka diljem Rusije. Što mislite, koliko ljudi nastoji raditi u najobičnijoj banci ili mjestu za koje nitko ne zna?

Drugo, obećano nam je rast karijere i dobra plaća. To je ono što privlači većinu potencijalnih zaposlenika. Počevši od dna i napredujući u karijeri u bankarskom sektoru - to je ono što mnogi žele. Samo nemojte misliti da ćete brzo uspjeti.

U načelu su navedena dva razloga temeljna. Sada biste trebali pogledati mišljenja zaposlenika o našem trenutnom poslodavcu. Je li on tako dobar, kao što se obično vjeruje.

Posao

Zapošljavanje u Sberbanci provodi se za nekoliko slobodnih radnih mjesta. I ovisno o njima, pojavljuju se mnoga mišljenja o poslodavcu. Uostalom, svaki položaj ima svoje radne uvjete, kao i proces prijema.

U pravilu, Sberbank obično zahtijeva operatore, kao i blagajnike i blagajnike. Daleko od najprestižnijih mjesta koja se mogu naći, ali u banci.

Mnogi ljudi žele odmah dobiti posao kao računovođa ili netko s višim statusom na poslu. Samo za takve pozicije zaposlenici se obično ne zapošljavaju. Uostalom, menadžeri imenovani od strane vodstva. A doći tamo je vrlo teško. Da vidimo što nas čeka na putu u Sberbanku, kao i ono što ljudi misle o pronalaženju posla na ovom mjestu.

test

Dakle, ako odlučite iz vlastitog iskustva naučiti što je posao u Sberbanci, recenzije će vam pomoći da odlučite o konačnoj odluci. I prva stvar koja vas čeka je intervju. Zatim slijedite test. Oni su mali, ali neki nisu zadovoljni. Zašto? Hajde da shvatimo.

Što se tiče intervjua općenito, zaposlenici nisu oduševljeni. Puno ljudi, uzimaju svaku osobu jako dugo. Ali prije toga, morat ćete proći prvi dio razgovora s voditeljem zapošljavanja, odnosno grupnim intervjuom. Na njemu ćete dobiti rješavanje posebnih testova. Kada se prijavljujete za posao u banci, oni su potrebni. Što učiniti? Malo matematike na razini škole i ispunite poseban upitnik. I onda pričekajte poziv.

Druga faza je osobni intervju. Na njemu je sve vrijeme izuzetno veliko. U jedan sat na osobi, tako da morate stajati jako dugo vremena. Ako ste uspjeli dobiti intervju, pripremite se na činjenicu da ćete dobiti poseban upitnik. U Sberbank za rad bez njega nije prihvaćen. Nešto je slično onome koji ste ispunili tijekom grupnog testiranja. Samo je ova opcija naprednija. Vratite popunjeni upitnik, odgovorite na pitanja voditelja zapošljavanja i pričekajte odgovor. Jeste li primljeni? Uzmite si vremena za radost. Uostalom, važno je znati što vas čeka.

praksa

Testovi za prijem na posao - to nije najgora stvar koja se može susresti na putu do zaposlenja u Sberbanci. Zatim očekujete dva tjedna vježbanja, ili čak i više. Ovisno za koje radno mjesto radite.

Rad u Sberbank recenzijama o obuci i praksi od zaposlenika ne dobiva najbolje. Na primjer, obećavaju vam dobar tim, a najvjerojatnije ćete biti obučeni od strane zle tetke, a na samom početku vašeg radnog dana bit ćete opterećeni različitim dužnostima. Slijede zahtjevi savršenog izvođenja njihovog posla, i bez obzira na to što internirate.

Istini za volju, ne trebate čak ni životopis. Trenutno su svi zaposleni u Sberbanci. Većina grana ne zanima što je vaše obrazovanje, gdje ste radili i tako dalje. Kao što kažu, naučit će vas sve. Glavna stvar je napraviti minimalni životopis, koji nekako pridonosi dojam o vama. Zašto sve ovo? Osim toga, tijekom stažiranja, vaš mentor neće mariti koliko ste stari i kakvo je vaše obrazovanje. Često su podređeni mnogo razvijeniji od šefova. Sberbank nije iznimka. Ova činjenica nije baš sretna osoba.

Radni raspored

Pretpostavimo da ste se mogli nositi s probnim razdobljem. U ovom trenutku mnogi jednostavno napuštaju, da tako kažemo, ne podnose teret. I sada je važno znati koji je raspored rada u Sberbanci. Uostalom, u početku obećavaju da će biti odani, praktični i gotovo fleksibilni. No može li se to predstaviti u tako velikom društvu?

Rad u Sberbank recenzije u odnosu na raspored rada dobiva strašna. Zašto? Stvar je u tome da bez obzira na poziciju (ako nije na vrhu), morat ćete stalno biti na radnom mjestu i obavljati mnogo zadataka. Ponekad opterećenje jednostavno nije stvarno. I ovo, naravno, zaposlenici nisu sretni.

Osim toga, morat ćete raditi vikendom, a imat ćete predah samo jednom tjedno - 1 dan. A onda opet u štedionici na radnom mjestu. Dakle, ako nemate osobito jak stisak i slabe živce - ne bi trebali stići ovdje.

Transakcijski čovjek

Sada ćemo malo odstupiti i razgovarati o značajkama nekih od najpopularnijih radnih mjesta. Na primjer, bankovni blagajnik. Ova pozicija je u Sberbanci stalno prazna u svim regijama. Zašto?

Ako ne uzmete u obzir težak raspored rada i testove za zapošljavanje, tada možete primijetiti činjenicu da ćete biti opterećeni više nego što možete zamisliti. Osim toga, vrlo često ćete biti zaduženi za dodatne odgovornosti. To obično radi menadžment - radit ćete njihov posao. Nije baš lijepo.

Pa ipak, operater banke mora nužno komunicirati s kupcima. I oni su, kao što znamo, različiti i često nisu vrlo prijateljski raspoloženi, ili jednostavno ne znaju formulirati svoja pitanja: oni samo skandaliraju i traže da zatraže upute. Takvi slučajevi u pravilu se javljaju kod starijih osoba. Trebate li ovo? Stoga, mnogi zaposlenici tvrde da je rad u Sberbank (Moskva ili drugim regijama) puno posla. Pogotovo ako se odlučite postati transaktionalist.

konzultant

Raditi kao konzultant u Sberbanci je još jedan vrlo popularan posao. Postalo je iznimno uobičajeno s dolaskom takvog čuda tehnologije, kao posebni terminali za plaćanje računa. I ovo mjesto prima vrlo mnogo različitih recenzija. Što kažu?

Stvar je u tome da konzultant u Sberbanci igra vrlo važnu ulogu. On mora pomoći klijentima da shvate kako platiti svoje račune i ponekad imaju veliku podršku za taj proces. Pregledi takvih zadataka nisu baš dobri. Pogotovo ako uzmete u obzir činjenicu da vas ovaj posao čini uspravnim cijelim danom, nema ni trenutka za sjesti.

Raditi kao konzultant u Sberbanci ne dobiva osobito dobre kritike. Na primjer, mnogi takvi zaposlenici naglašavaju da često moraju patiti s klijentima. Zašto? Stvar je u tome što većina ljudi ne razumije što im se govori. Štoviše, oni nisu u stanju samostalno provesti onu ili onu operaciju, bez obzira na to kako bi im konzultant pomogao. Često se to odnosi na starije osobe.

Osim toga, rad u Sberbank recenzijama od konzultanata postaje strašan i za napetu situaciju. Vjerojatno se svatko od nas suočio s redovima do terminala za plaćanje u bankama, oni su dosadni. Uglavnom kada onaj koji usporava proces, jako dugo razumije što se od njega traži. I svi negativni posjetitelji u isto vrijeme rezultiraju pomoćnikom savjetnika. A ova činjenica ne odgovara svima.

plata

Za mnoge je plaća odlučujući faktor u zapošljavanju. Ponekad su ljudi spremni raditi od zore do sumraka, samo ako su dobro plaćeni. A onda rad u Sberbanci dobiva povratnu informaciju također nije najpozitivnija. Zašto?

Stvar je u tome da će svi zaposlenici bilo kojeg odjela morati puno raditi i raditi prekovremeno. I pod takvim uvjetima nećete biti plaćeni normalnom plaćom. Može se reći da odgovornost i nagrada za izvršene zadatke međusobno nisu usporedivi. U Sberbanci će se zaposlenici morati vrtjeti poput vjeverice na kotaču. I sve to za neke novčiće, iako je u početku obećavala normalnu plaću.

Možda su dobre kritike u ovom trenutku dobivene samo od vodstva. Tako reći, s vrha ove tvrtke. Mogu prebaciti svoje dužnosti na podređene, a za to mogu dobiti i dobru plaću. U principu, ovaj trenutak se ne razlikuje od većine tvrtki.

kolektivan

Za mnoge zaposlenike, tim na poslu igra važnu ulogu. I u ovom slučaju, Sberbank dobiva prilično dvosmislene odgovore. Stvar je u tome što je u različitim regijama situacija s ljudima drugačija. Negdje su prijateljskiji, ali negdje nisu.

Ali općenito je sve više ili manje pozitivno. Tim koji se sastoji od običnih zaposlenika u pravilu je vrlo prijateljski. Istina, ne treba se nadati činjenici da ćete biti zamijenjeni jednog ili drugog dana, ali ako dođe do kolektivnih pritužbi vlastima, onda će svi ići.

Općenito, rad u Sberbank recenzije relativne kolektivne dobiva točno isto kao i bilo koje druge banke (ili prestižno mjesto rada). Sve je to zato što je potrebno pojaviti se natjecanje i prilike za karijeru, tako da će svi u timu postati međusobno neprijatelji. A ako odrastete na poslu ne radi, onda će svi opet biti prijatelji. U načelu, zahvaljujući kohezivnom timu, ljudi se nose s poteškoćama probnog razdoblja.

Odnos prema zaposlenicima

Vrlo važna stvar je i stav menadžmenta prema podređenima. Taj faktor često čini da 20 puta razmišljate prije zaposlenja. Što mogu reći o Sberbanci?

Da budem iskren, obećanja koja date tijekom intervjua uvelike su u suprotnosti sa stvarnošću. Na primjer, svatko od vas je uvjeren da ćete naći normalno vodstvo, koje svoje podređene tretira vjerno i dostojanstveno. Ali u stvari ispada malo drugačije.

Što se događa Pojavit će vam se stav predrasuda neki vas neće smatrati osobom. U načelu, vrlo često među podređenima i menadžerima. Novi će zaposlenici biti opterećeni tuđim poslom više od već obučenih drugova. Osim toga, možete čuti da vas nitko ne drži na radnom mjestu. Ovaj fenomen nije neuobičajen, tako da se morate prilično truditi nositi se sa stresom vodstva.

Rast karijere

Rad u Sberbanci (Moskva i drugi gradovi), u pravilu, čini se zaposlenicima kao izvrsno mjesto za izgradnju vlastite karijere. Štoviše, riječ je o bankarskom sektoru. Ali je li to stvarno?

Da budem iskren, ne baš. Na intervjuu i oglasima reći ćete da se možete brzo popeti na ljestvici karijere, a zatim zauzeti visoko mjesto. Samo to nije. Prilično popularna tehnika koju poslodavci koriste i prilično uspješno.

U Sberbanci postoji propaganda da svi zaposlenici moraju oštriti kao konji da rastu i zarađuju za život. No, u stvari, ispada da ćete naporno raditi, ali da se razvije i dobije pristojnu uplatu - ne. Dakle, povratne informacije o Sberbanci u vezi karijere zapravo nisu jako dobre.

Nakon otkaza

Proces otpuštanja iz organizacije također igra veliku ulogu. Pogotovo ako vaša tvrtka ima ogroman promet osoblja, a Sberbank ovdje daje svojim zaposlenicima puno problema i problema. Stoga, nakon otpuštanja radnika ostaviti daleko od najboljih mišljenja o poslodavcu.

Prva stvar s kojom se morate suočiti je vježba (2 tjedna po zakonu). I tijekom tog razdoblja bit ćete opterećeni tako da i dalje žalite što ste odlučili otići. Ali to nije najgora stvar koja može čekati otpuštanje.

Više se problema javlja s papirologijom. Sberbank svojim bivšim zaposlenicima ne izdaje račun dobiti i gubitka, da bi ga dobili, morat ćete se boriti s cijelom podružnicom. Budite spremni da ne bude lako prestati.

„Crna lista”

Čudno je kako to zvuči, ali Sberbank na internetu nalazi se u takozvanoj "crnoj listi" poslodavaca. Samo ne o prijevari, nego o uvjerljivosti obećanja u zapošljavanju.

Usprkos činjenici da je Sberbank vrlo dobra banka, tamo ne bi trebali raditi. Pogotovo ako ste emocionalna i poštena osoba koja ne podnosi grubost na svoju stranu. Mnogi misle da je moguće malo raditi u banci kako bi stekli iskustvo i praksu, ali osoblje osigurava da uvijek postoji šansa da se pronađe mirnije mjesto za ovaj pothvat.