Karizmatična osoba je ... Karizma vođe

Često neki ljudi kažu: "On je karizmatična osoba." Što to znači? i Što je karizma?

Karizmatična osoba je ...

Ponekad, samo gledajući osobu, možete shvatiti da je on sigurna i odgovorna osoba kojoj se može vjerovati. Ili se to dogodi, netko ulazi u sobu i iz njegove prisutnosti odmah postaje toplo i ugodno za dušu, a sama soba izgleda kao da je osvijetljena svjetlom. Ne možemo to izraziti riječima, ali podsvjesno osjećamo da on ima neku vrstu moći koja tjera ljude da mu se približe. Ovi ili slični osjećaji koji se nalaze u okruženju počinju doživljavati kada se suoče s karizmatskom osobom. Može se izraziti u bilo čemu: u izgledu, stavu, stilu odjeće, gestama ... Ali češće je to kombinacija svih osobnih kvaliteta i navika.

Prije nego što uđemo u temu i detaljno analiziramo što znači karizmatična osoba i je li moguće da je postanemo, upoznajmo se s riječju „karizma“. Njegovi korijeni su u staroj Grčkoj. Tu je riječ "karizma" značila "dar". Ali to nisu mislili samo stari Grci. Kršćani su vjerovali da je karizmatična osoba ona koja je nagrađena Božjim darom, a karizmom su shvatili neku veliku moć, iskru. A u velikom i moćnom "karizmatičnom" je sinonim za riječ "šarmantan".

Suvremena interpretacija

Očigledno, čak su i drevni ljudi primijetili da je karizmatična osoba jaka i posjeduje osobnost "velikog dara". Suvremeno društvo također ne zaostaje za svojim predacima. Postoji više od pedeset tumačenja pojma "karizma". Međutim, poznati politolog i psiholog Mark Weber prvo je opisao kakvu "veliku moć". Cijeli je svoj život posvetio proučavanju moći i vodstva, te je primijetio da je karizma kvaliteta koja pomaže osobi da izgleda izvanredno u očima drugih i, kao što je, daje vlasniku posebnu, “veliku” silu sposobnu izdržati sve teškoće. Weber je također predložio teoriju u kojoj karizmatski muškarac (ili žena) ima utjecaj na široku masu ljudi i može ih kontrolirati.

U modernom poslovnom svijetu to se često može vidjeti u poslovanju. Čelnik organizacije jednostavno ne može imati karizmu, to je kao prolaz u svijet uspješnog i snažnog. Sve je to zbog činjenice da svakoj organizaciji ne upravlja najpametniji stručnjak, a ne onaj koji najviše radi, već onaj koji je u stanju podići i nadahnuti svoje zaposlenike na velike radne poticaje i dovesti ih do gorkog kraja.

Ne mora nužno biti uspješan

Usput, nije potrebno biti bogat i uspješan da biste imali karizmu. Činjenica je da se s tom kvalitetom ne rađaju, mogu se razvijati. Naravno, postoje ljudi s urođenom karizmom. Međutim, vrlo često je njegov utjecaj na druge kratak. Stoga se u tom pogledu uvijek treba vježbati i razvijati.

Oni koji su rođeni i živjeli sa sivim, neupadljivim mišem ne moraju očajavati i trebali bi barem pokušati dobiti tu "veliku moć". Istina, za to trebate uložiti velike napore i potpuno promijeniti svoj stari život. Prije svega, morate odlučiti o tome. I to je vrlo teško, budući da je temperiranje karaktera svakodnevno, možda i nekoliko godina. To podrazumijeva stjecanje novih dobre navike i potpuno odbacivanje starog, štetnog. A budući da sam već počela, nemoguće je u svakom slučaju popustiti i stati, inače će sve biti uništeno. I što je najvažnije, mora postojati nepokolebljiva vjera u sebe. A onda će rezultati rada nesumnjivo nadmašiti sva očekivanja.

Kako postati vođa

Dakle, čvrsta odlučnost za promjenu na bolje i razvoj u sebi liderske kvalitete postoji. Ostaje samo naučiti tajne karizme i odlučiti što treba razviti.

1. Povjerenje. Nitko nikada neće slušati nekoga tko pokušava dokazati svoje stajalište, sagnuo se u tri smrti i promrmljao nešto neshvatljivo tihim glasom. Glatki stav i hod, uspravna ramena, samopouzdani pogled, relevantne geste, izrazi lica i jasan, izbirljiv govor - to je ono što će pomoći da prenesete vašu točku gledišta protivniku.
2. Slika. Mora se istaknuti snažna osobnost. To ne znači da trebate trčati u skupi butik za moderne "krpe" ili stavljati smeće na glavu i hodati s njim. Neka odjeća bude skromna i jeftina, sve dok dopunjuju sliku i stvaraju pravi dojam. Kao što kažu, glavna stvar je da odijelo sjedi.
3. Sposobnost da budemo odgovorni. Ovo je rijedak fenomen. Malo je ljudi koji se žele snaći zbog neispunjenog zadatka, pa se ti ljudi pokušavaju odmaknuti od bilo kakve odgovornosti. Pravi vođa mora biti sposoban preuzeti odgovornost ne samo za sebe, nego i za svakoga tko je pod njegovim zapovjedništvom. Inače, ne može se govoriti o bilo kakvom povjerenju.
4. Emocionalna kontrola. Neophodno je razviti tu kvalitetu. Nitko neće slijediti one koji u početku teško počinju paničiti, kao da je došao kraj svijeta.

To nije cijeli niz potrebnih kvaliteta, ali to je najvažnija stvar na koju ljudi obraćaju pozornost i privlače. Osim toga, morate imati neke vrlo korisne navike, prije nego što postanete karizmatična osoba.

On može slušati

Potrebno je vrlo pažljivo slušati sugovornika, prodrijeti u njegove probleme, suosjećati, savjetovati, razveseliti. U isto vrijeme poželjno je koristiti geste i izraze lica kako bi se razgovor održao. Trebalo bi govoriti sugovornik, ali ne i vođa.

Ponekad svatko od nas ne treba drugu osobu, već svoje uši, u koje treba izgovoriti sve što je postalo bolno i koje je godinama držano duboko u duši. Događa se da je sasvim dovoljno samo slušati protivnika, jer u ovom slučaju samo on i nitko drugi nisu u središtu pozornosti.

On može odložiti stvari.

Kad komuniciramo sa sugovornikom, svu pozornost treba usmjeriti na njega. Ne možete biti ometani ni s čim drugim, čak i ako je to vrlo važan poziv. Protivnik u razgovoru bit će vrlo neugodan ako je vaša komunikacija prekinuta razgovorom preko telefona. Vrijedno je dati ovih nekoliko minuta, a sugovornik će vidjeti pravog vođu, sjećati ga se dugo vremena.

Vođe vide prednosti drugih.

Karizmatična osoba nije samo onaj koji ima liderske kvalitete i sluša svakoga. Nijedan predstavnik ljudske rase ne može znati sve i biti u stanju učiniti sve. Stoga, vođa uvijek vidi snage i vještine drugih ljudi, sluša ih u pitanjima koja se odnose na njihove profesionalne vještine, kao i pohvale i zahvale za dobro obavljen posao.

Ne trače

Karizma vođe ne dopušta tračati o nekome iza leđa. Snažna osoba nikada neće bacati blato u drugu, pogotovo ako ne zna sve detalje i suptilnosti situacije.

Međutim, on se može smijati sebi i svojim greškama iz prošlosti, prenoseći poučno iskustvo svom okruženju. Ne morate zabraniti drugima da im se smiju. Doista, u ovom slučaju vam se nitko ne smije, svi se samo zabavljaju s vama.

Primjeri jakih ljudi

U cijeloj povijesti čovječanstva takvi su ljudi bili ogroman. Ali kako bi bolje razumjeli tko je takva karizmatična osoba, vođa, možete razabrati nekoliko osobnosti.

Vladimir Putin

Karizmatični čovjek i odličan primjer vođe u modernom društvu. Hodajući zajedno s ljudima, on polako vraća zemlju iz ruševina nakon "poletnih 90-ih". Posebno je volio ljude iz njegove (i ne samo) zemlje za slušanje svih građana bez iznimke i odgovaranje na njihove zahtjeve i komentare, kao i za neprovociranje ostatka svijeta i vođenje politike onako kako smatra prikladnim.

Steve Jobs

Vrlo karizmatična osoba, čiji se primjer može uzeti u obzir. Vjerovao je da ne postoji osoba koja bi nešto postigla bez grešaka. Oni koji stalno padaju, ali uvijek rastu, prolaze kroz različite strategije i načine za postizanje svojih ciljeva, zaslužuju biti sjajni. Usput, sam je prošao kroz sve to.

Mahatma Gandhi

Ideolog i jedan od onih koji su se borili za neovisnost izvorne Indije od moći Velike Britanije. Zanimljivo je da je glavno načelo borbe bila ideja nenasilja. Smatrao je da se svaki sukob može riješiti isključivo mirnim putem, putem pregovora. Moraš imati ogroman silom volje i karakter propovijedanja ljubavi i miroljubivih odnosa kada se rijeka krvi kreće oko vas.