Citibank: Recenzije zaposlenika

Citibank se pojavila u Rusiji 1992. godine. Ova financijska institucija jedna je od prvih međunarodnih banaka koje su ušle na rusko tržište. Danas je Citibank jedna od najvećih banaka u zemlji po takvim pokazateljima kao što su razina kapitala i veličina imovine. Prošle je godine ta banka prepoznata kao najpouzdanija u Rusiji prema časopisu Forbes. Detaljnije o njemu, kao io tome što njegovi zaposlenici kažu, učimo u ovom članku.

Trebam li otvoriti Citibank kreditnu karticu? Recenzije u nastavku.

Citibank kao dio vodeće financijske korporacije

Citibank je uključena u globalnu financijsku korporaciju City, koja ima dugu povijest i služi tristo milijuna korisničkih računa, djelujući u sto šezdeset zemalja. "Grad" služi privatne osobe tvrtkama i vladinim agencijama, pružajući im široku paletu proizvoda i usluga svjetske klase. Stoga su sljedeće financijske usluge uključene u opseg aktivnosti banke:

• Bankarske usluge za pojedince.
• Financijske transakcije za pravne osobe.
• Kreditni proizvodi. Recenzije kartice "Samo" "Citibank" samo pozitivno. O tome dalje.
• Usluge investicijskog bankarstva.
• Posredovanje s vrijednosnim papirima.
• Bankarske usluge za komercijalne transakcije.
• Upravljanje bogatstvom.

Ocjene klijenata za Citibank zanimljive su za mnoge.

Broj korisnika

Izravno, Citibank je jedna od vodećih banaka u Rusiji i ima više od tri tisuće zaposlenika koji posluju u jedanaest gradova u zemlji. Banka služi šest stotina tisuća privatnih klijenata. Broj korporativnih klijenata premašuje tri tisuće ljudi. Citibank kreditne recenzije obiluju.

Financijska institucija također je jedna od najvećih u našoj zemlji u smislu imovine. Banka nudi usluge upravljanja gotovinom za tri tisuće vodećih međunarodnih i ruskih tvrtki. Osim toga, zastupljena bankarska institucija savjetuje svoje korporativne klijente o provedbi međunarodnih strategija stjecanja.

Pregledajte kreditne kartice "Citibank" u nastavku.

U skladu s vremenom

Za privatne klijente Citibank, razne usluge su dostupne u poslovnicama i bankomatima, a osim toga, high-tech i udobne urede. Za veću praktičnost klijenata funkcioniraju usluge kao što su Citibank-Online i City Mobile. Redoviti razvoj naprednih tehnologija u području bankarskih usluga, uz poboljšanje dostupnosti financijskih usluga za stanovništvo, jedan je od glavnih prioriteta poslovanja ove institucije.

"Samo kreditna kartica"

Novi profitabilni "Samo kreditna kartica" iz "Citibank", prema recenzijama, stvorio zgodan. Svi uvjeti pružanja usluge i poslovanja svima su jasni, što znači da je to najbolja opcija za one koji su se prvi put odlučili upoznati s kreditnim proizvodima Citibanke. Posjednici kartica mogu uživati ​​u raznim privilegijama, uslugama i uslugama.

Kupovina je jeftinija jer je godišnja usluga besplatna, a na podizanje na bankomatima širom svijeta nema interesa.

Citibank Bank Recenzije

Ljudi pišu da su uvjeti kreditiranja najfleksibilniji i odgovaraju svakom ukusu. No, postoje mnoge zamke, kao što su nametnute usluge održavanja po pristojnoj cijeni. Postoje i mišljenja da se limiti kartica stalno mijenjaju.

Dostupne su i recenzije klijenata Citibank o kreditima. Potrošački krediti nisu uvijek profitabilni zbog visokih kamatnih stopa - 14-20% godišnje. Da biste ga dobili, trebate stabilan prihod nakon plaćanja svih poreza za najmanje 30 tisuća rubalja. Ljudi pišu da je nemoguće saznati ravnotežu nakon prijevremene otplate.

Ali u žličici meda nalazi se žlica meda. Recenzije o kreditima "Citibank" postoje pozitivne. Primjerice, povoljni uvjeti za kreditiranje postojećih kredita u drugim bankama.

Mišljenja ljudi o kreditnim karticama

Iz pregleda kreditne kartice Citibank možete saznati da je pogodan za korištenje, ali je problematično zatvoriti je. Sam proces je nervozan i energetski intenzivan za klijenta.

Od samog početka nemoguće je čak ni izdati. Prema mišljenju ljudi, organizacija nije u mogućnosti odrediti klijentovu solventnost od prvog puta. Kamata je prilično visoka - 22,9–32,9% godišnje. Plaćanje na kartici se plaća - 250 rubalja po transakciji, ako je iznos manji od 45 tisuća rubalja.

Raditi u Citibanci

Odabirom Citibank kao poslodavca, osoba se pridružuje globalnoj financijskoj korporaciji koja pruža bankarske usluge svjetske klase korporativnim i privatnim klijentima. Citibank ima brojne karakteristike koje karakteriziraju korporativnu kulturu.

Nisu sve tvrtke imaju priliku pohvaliti se prisutnošću u sto šezdeset zemalja svijeta, kao i dvjestogodišnjoj povijesti. Radeći u Citibank-u, zaposlenik postaje dio globalne mreže koja pokriva sve kontinente i otvara pristup najboljim stranim praksama.

Zaposlenici ove financijske institucije samostalno određuju smjer za daljnji razvoj svoje karijere. A poslodavac, zauzvrat, pruža mogućnost za učenje i razvoj, podizanje vještina i znanja svojih zaposlenika na novu kvalitativnu razinu. Dakle, u Citibank, osoba može razviti u apsolutno bilo kojem smjeru.

Zaposlenik entuzijazam uz lojalnost tvrtke određuje uspjeh banke. U Citibanci postoji prijateljska atmosfera koja promiče osobni i profesionalni razvoj. Tim ustanove uglavnom čine ljudi koji su istinski zainteresirani za svoj rad i ne boje se inovativnih rješenja, utjelovljujući svoje profesionalne ambicije u ostvarivanju zajedničkih ciljeva tvrtke.

Citibank nastoji steći povjerenje svojih zaposlenika poticanjem njihovih talenata. Banka pruža mogućnost za interakciju s jednom od najboljih financijskih institucija. Citibank obavlja svoj posao u konkurentnom okruženju, te stoga treba profesionalce koji će moći postići uspjeh u timu, surađivati ​​s drugim stručnjacima u svom području.

Karijerni centar "Citibank"

Centar za karijeru u Citibanci besplatan je obrazovni projekt s ciljem osposobljavanja mladih stručnjaka za rad u financijskom sektoru. Sve aktivnosti ovog projekta objedinjuje zadaća pružanja mladih stručnjaka relevantnim znanjem o radu, kao i razvoju u suvremenim bankama.

Na seminarima u uredu Citibank-a i predavanjima na raznim sveučilištima govori o tome što djelatnici ove ustanove rade svaki dan. Susreti s praktičarima pružaju mogućnost dobivanja korisnih stručnih savjeta, a uz to, ostvaruju poslovne kontakte u financijskoj industriji.

Centar za karijeru Citibank također provodi tzv. Radionicu, koja je serija treninga koji govori o radu u bankama. Govornici su praktičari. Na seminarima se stažistima pruža prilika da shvate strukturu moderne banke, kao i da dobiju relevantna znanja za rad u financijskim korporacijama i nauče napisati životopis, pored toga, implementirati poslovna korespondencija na engleskom jeziku jezik. Takvi seminari održavaju se u Citibank uredima u Moskvi i St. Petersburgu. Da biste sudjelovali u jednom od ovih događaja, potrebna je registracija.

Druga mogućnost za razvoj budućih stručnjaka je “poslovni koktel” - društveni događaj na kojem se studenti mogu upoznati s upravom Citibanke u neformalnom okruženju. Na tim sastancima, gosti dobivaju savjete od menadžera o tome kako izgraditi karijeru. Osim toga, postoji mogućnost razgovora s istomišljenicima, kao i ostvarivanje poslovnih kontakata u financijskoj sferi. Takve događaje organiziraju zaposlenici banaka u konferencijskim dvoranama svjetske klase, što je pravi prolaz najvišim krugovima bankarskog društva.

Događaj pod nazivom "u pokretu" je još jedan program obuke koji se održava izvan ureda tvrtke. Svaka vrsta predavanja, kao i štandovi na sajmovima karijera, zajedno s drugim događajima na otvorenom, studentima pružaju priliku da se upoznaju s kulturom Citibanke na vlastitom sveučilištu. Zahvaljujući ovom događaju, studenti dobivaju potrebno znanje stručnjaka o početku karijere, specifičnosti rada u suvremenim bankama.

Programi obuke za Citibank za buduće profesionalce

Za potencijalne kolege, kao i buduće profesionalce u svom području, Citibank je razvila različite programe obuke. Jedan takav proizvod je tečaj za analitičare unutar korporativnog poslovanja. Ovaj program vam omogućuje da započnete karijeru u jednom od sljedećih odjela koji se bave klijentima:

• Odjel za međunarodne bankarske usluge s naglaskom na komercijalnom poslovanju.
• Odjel investicijskog bankarstva.
• Odjel za suradnju s korporativnim klijentima.

Osim toga, postoji program za analitičare koji uključuje punu zaposlenost. Ovaj tečaj namijenjen je studentima diplomskog studija i uključuje ugovor o radu. Ovaj program započinje treningom u Citibank u Londonu. Tečaj obično počinje u kolovozu ili rujnu.

Tu je i ljetni program za analitičare, koji omogućuje da se dva mjeseca upoznaju s aktivnostima odabranog odjela. Ovaj tečaj započinje tjednim studijem u Londonu. Program počinje u srpnju. Prijave za sve prijavljene predmete podnose se jednom godišnje do 20. ožujka.

Kao profil uspješnog kandidata smatraju se studenti s ekonomskim obrazovanjem, s dobrim komunikacijskim vještinama, sposobnošću za rad u timu. Budući bankari moraju imati interes u odabranoj industriji. Odabir za sve programe provodi se putem životopisa i telefonskog razgovora na engleskom jeziku. Osim toga, kandidati moraju imati razgovor s predstavnicima odjela.

Sada ćemo saznati kako njegovi zaposlenici reagiraju na Citibank.

Primjedbe zaposlenika na Citibank

Čitajući komentare o Citibanci, odmah ste naišli na mnoga pozitivna mišljenja svojih zaposlenika, koji svoje poslodavce nazivaju cool i napominju da su više nego zadovoljni aktivnostima u toj financijskoj organizaciji. Ljudi najčešće pišu da imaju vrlo dobar tim i prijateljsku atmosferu u uredu. Postoje i komentari o poštenom upravljanju.

Zaposlenici s ponosom mogu reći da zahvaljujući svom poslodavcu dobivaju dobrovoljno zdravstveno osiguranje (VHI), a plaćaju se i bijele plaće. Recenzije o Citibanci potvrđuju da je često teško raditi, jer je radno opterećenje prilično veliko, ali motivacija i pristojne plaće pomažu u savladavanju svakodnevnih zadataka.

Treba spomenuti i atraktivan socijalni paket koji organizacija pruža svojim zaposlenicima. Stoga, povratne informacije zaposlenika Citibank-a su da se, osim službenog zapošljavanja i dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja, osigurava osiguranje za slučaj nezgode za zaposlenike banke i osiguravaju se dodatni dani odmora. Bolnice se u potpunosti plaćaju do petnaest dana u godini. Što se tiče specifičnih podataka o plaćama, povratne informacije od zaposlenika Citibank-a također su na ovom računu. Ljudi donose iznos plaće jednak 35 000 rubalja. s mogućnošću primanja bonusa do 130.000.

Između ostalih pozitivnih aspekata rada u ovom poduzeću, navodi se da osigurava besplatno stručno osposobljavanje. Osim toga, istinski motivirani radnici zapravo traže značajan rast u karijeri. Također, recenzije rada u Citibanci potvrđuju da zaposlenici imaju prikladan raspored rada i imaju priliku mijenjati se s kolegama, a bankarski proizvodi se izdaju po povlaštenim cijenama.

Ali, naravno, nisu svi komentari pozitivni. Neki kažu da rad u Citibanci često ne ispunjava plan, pogotovo ako se radi o danima u tjednu, što, naravno, negativno utječe na plaće. Ljudi pišu da moraju raditi do kasno u Citibanci i još uvijek popunjavati upitnike noću. Povremeno morate odgovarati na pozive nezadovoljnih korisnika koji su izdali, primjerice, kreditnu karticu.

Također, zbog povećane odgovornosti, zaposlenici su u stalnom stresu, jer se bave ozbiljnim materijalnim stvarima, odnosno, ako se napravi greška, mogu nastati ozbiljne posljedice. Unatoč pregledima Citibanke o dobroj prijateljskoj atmosferi, na internetu postoje mnogi primjeri u kojima se ljudi žale na česte intrige, skandale, optužbe i tračeve unutar tvrtke.

Zapravo, zaposlenici u ovoj tvrtki nazivaju izvrsnom školom života, gdje možete puno naučiti. Ljudi pišu da ovakav posao nije za svakoga, jer ima mnogo primjera kada zaposlenici nakon jednog ili dva mjeseca odlaze bez ritma tvrtke. Stoga se oni koji pišu negativne kritike o Citibanci često smatraju lijenim i neodgovornim ljudima. Primijećeno je da u procesu prevladavanja svakodnevnih poteškoća zaposlenici dobivaju mnogo korisnih vještina, od sposobnosti kompetentne komunikacije, završavanja visokom otpornošću na stres. Međutim, većina zaposlenika smatra da je njihov rad najmanje zanimljiv.

Naknade za rad

Na temelju povratnih informacija zaposlenika Citibank, mogu se spomenuti sljedeći pozitivni aspekti ovog poslodavca:

• Službeni posao.
• Bijele plaće.
• Pružanje dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja, u okviru kojeg će Citibank platiti devedeset posto troškova, kao i životno osiguranje od nezgoda.
• Dodatni dani odmora.
• Besplatno stručno osposobljavanje i sve vrste korporativnih treninga.
• Zgodan raspored rada s mogućnošću zamjene između zaposlenika.
• Plaća od 25.000 rubalja s mogućnošću primanja bonusa do 130.000, uz pretjerano ispunjenje plana.
• Mogućnosti za karijeru i profesionalni rast.
• Pravi vodič.
• Ljubazno osoblje i ugodna radna atmosfera.
• Udoban ured i dobri radni uvjeti.
• Korporativne mobilne komunikacije.
• Puno plaćanje bolovanja do petnaest dana u godini.
• Pružanje bankarskih proizvoda zaposlenicima po sniženim cijenama.
• Dinamičan i zanimljiv rad.
• Redovito plaćanje plaća bez odgađanja.

Treba napomenuti da se u procesu proučavanja mišljenja zaposlenika Citibank-a sve gore navedene točke najčešće nalaze u komentarima. Sada otkrivamo da se radnicima koji obavljaju svoje aktivnosti u Citibanci to ne sviđa.

Nedostaci rada u Citibank-u

Na temelju nezadovoljnih komentara koje su ostavili zaposlenici Citibank, mogu se spomenuti sljedeći nedostaci ovog poslodavca:

• Velika opterećenja i visoke trake.
• Poteškoće s provedbom plana radnim danom, jer u ovom trenutku nema dovoljno klijenata koji posjećuju poslovnicu banke.
• Redovita komunikacija s nezadovoljnim kupcima.
• Stalni boravak u stresu zbog povećane odgovornosti za izvršene zadatke.
• Skandali, tračevi, intrige i osude u tvrtki.
• Problemi s vlastima.

zaključak

Stoga, nakon analize ocjena zaposlenika Citibanke, možemo sa sigurnošću reći da je zastupljena financijska tvrtka relativno dobar poslodavac. Citibank svojim zaposlenicima pruža ne samo pristojnu razinu naknade, već i pruža socijalna jamstva - različita osiguranja, kao i besplatno korporativno komuniciranje. Zainteresirana za profesionalni razvoj svojih zaposlenika, Citibank redovito provodi besplatnu obuku i sve vrste obuke. Stoga ne iznenađuje da postoji mnogo pozitivnijih povratnih informacija od zaposlenih o ovoj banci nego negativnih mišljenja.

Pregledali smo recenzije Citibank kartica i kredita, kao i komentare zaposlenika.