Kako napisati obilježje radnika?

Što je obilježje po osobi?

Karakteristika je dokument koji je sastavila uprava poduzeća. Službena je, tako da je osoba koja ju potpisuje (šef tvrtke) odgovorna za sve što ulazi u nju. Sadržaj karakteristika će biti razmotren u daljnjem tekstu, međutim, vrijedno je napomenuti da bi bilo poželjno da obilježje napiše neposredno nadređeni radnik koji može pouzdano dati objektivnu ocjenu. Općenito, karakteristika je od velike važnosti u upravljanju, budući da se na temelju nje izvode opći zaključci o prikladnosti ili neprikladnosti radnika. Unatoč ozbiljnosti dokumenta, kako napisati izjavu nije teško. Za to postoje posebno pripremljeni predlošci i uzorci, koji ispunjavaju sve zahtjeve koje možete napraviti na jasan i kompetentan način.

Vrste svojstava

Prije nego što napišete opis, morate znati da je riječ o dvije vrste: unutarnja (sastavljena na inicijativu samog poduzeća, obično zbog povišice, ili nagrade, ili novčane kazne, ili ukor) i vanjskog (inicijator ovdje druge organizacije ili poduzeća, prije pisanja opisa takvog plana uzima se pismeno dopuštenje zaposlenika za davanje njihovih osobnih podataka). Tu je i podjela karakteristika usluge, proizvodnje i psihološkog.

Specifikacije sadržaja

Da bismo odgovorili na pitanje kako napisati svjedočanstvo, nije potrebno doslovno pisati rečenice tipične za ovaj dokument. Važno je znati za što je namijenjen, kao i imati ideju o njegovoj strukturi.

Karakteristike kapa

Sadrži važne točke kao što su naziv dokumenta, datum pripreme, izvorni broj, potpis osobe koja ga je izradila, kao i potpis voditelja tvrtke, uz pečat organizacije.

1. Upitnik zaposlenika, odnosno puno ime i prezime, informacije o tome bračno stanje datum rođenja, mjesto održavanja.
2. Informacija o rastu karijere u poduzeću, koja uključuje glavne faze rada u poduzeću: pozicije koje se održavaju, sudjelovanje u projektima itd.
3. Priznanja tijekom rada na nagradama poduzeća; navedene, ako postoje, znanstvene radove i naslove. Ako je zaposlenik podvrgnut kaznama, onda odredite što i za što.
4. Osobne i profesionalne kvalitete zaposlenika: njegova sposobnost za rad u timu, stečene vještine i sposobnosti itd.
5. Svrha karakteristika.

Pravila registracije

Već smo odgovorili na pitanje: "Kako napisati izjavu?" Ali postoji i jednako važno pitanje o tome kako ga urediti. Sva pravila koja se moraju slijediti navedena su u GOST R 6.30-2003. Mi ćemo pokriti samo glavne točke. Sastavlja se profil treće strane. Ako se ne dostavljaju pisma tvrtke, onda se ispisuju na bijelom listu. format papira A4 u duplikatu. Pišući karakteristiku, trebate zamijeniti izraze kao što su "niska razina rada" sa "posjeduje" ili "ne posjeduje", "dovoljno" ili "nedovoljno".