Opis posla majstora gradnje i instalacije: funkcionalne odgovornosti i odgovornosti

Što radi graditelj i instalater? Opis posla daje detaljan odgovor na ovo pitanje, pružajući puno korisnih informacija o stručnjaku. U ovom će članku detaljno razmotriti zanimanje majstora gradnje.

Što je opis radnog mjesta?

Opisi radnih mjesta izrađuju se za pojedine profesionalce koji svoje aktivnosti obavljaju na profesionalnoj osnovi. Takvi se dokumenti formiraju na temelju Jedinstvenog kvalifikacijskog priručnika o pozicijama, koji je odobrio Ministarstvo rada Ruske Federacije. On regulira dužnosti i ovlasti radnika.

Opis posla majstora građevinskih i instalaterskih radova je pravni akt. Svrha ovog akta je zakonsko uređenje statusa zaposlenika. Pomoću opisa posla, radnici mogu odrediti i stalno osuvremenjivati ​​svoje aktivnosti.

Potrebno znanje

Majstori u izgradnji i instalacijama mogu imati različite pakete dužnosti. Činjenica je da su ovi stručnjaci podijeljeni u kategorije, ovisno o tome koje su ovlaštene. Osim toga, svaki majstor mora imati niz kritičkih znanja, vještina i sposobnosti. Osobito, zaposlenik mora raspolagati sljedećim informacijama:

• organizacija proizvodnje građevinskog tipa;
• stvarne informacije o novim naredbama, uredbama i naredbama zapovjednog osoblja;
• nastavni materijali o profesionalnim aktivnostima na gradilištima;
• procjene i projektna dokumentacija za gradilišta;
• organizacijska struktura proizvodnje, njezini izgledi i mogućnost modernizacije;
• propisi o plaći ;
• načela planiranja na radnom mjestu;
• informacije o tehničkom stanju strojeva u građevinarstvu.

U međuvremenu, potrebno je istaknuti neke oblike ruskog zakonodavstva, koje zaposlenik mora zapamtiti. Opis posla majstora građevinskih i instalaterskih radova o Pravilniku o zaštiti okoliša i radu, internim propisima o radu, osnovama ekonomije i upravljanja, itd.

Što učitelj radi?

Koje funkcije je zaposlenik u pitanju? Položaj montažnog i građevinskog majstora je neka vrsta vodeće jedinice u proizvodnji. Ovaj stručnjak nije angažiran samo u izgradnji objekta u izgradnji, već i kontrolira profesionalne aktivnosti drugih radnika.

Zapovjednik osigurava provedbu plana radova na gradilištu, vodi operativne evidencije proizvodnih zadataka, prati primitak potrebnog materijala. Prema opisu posla majstor građevinskih i instalaterskih radova ostvaruje još jednu važnu funkciju. Riječ je o kontroli nad zaposlenicima, posebice o njihovoj usklađenosti sa sigurnosnim propisima.

Glavni zahtjevi

Kandidat za mjesto majstora građevinskih radova mora ispunjavati niz uvjeta navedenih u opisu posla. Najvažniji uvjet za obrazovanje čovjeka. Osoba koja se prijavljuje za tu profesiju mora posjedovati veliku količinu stručnih znanja i vještina koje se mogu steći samo u visokoškolskim ustanovama. Međutim, neka su poduzeća zadovoljna prosječnom profesionalnom razinom obrazovanja.

Građevinsko obrazovanje igra veliku ulogu u dobivanju posla. Međutim, radno iskustvo u graditeljstvu nije ništa manje važno. Budući da je majstor građevinskih radova rukovodeći položaj, radno iskustvo u profesionalnoj sferi treba biti značajno. Osim toga, glavni kandidat mora imati niz vještina vezanih uz sposobnost organiziranja tima, pronalaženja zajedničkog jezika s podređenima, ispravnog objašnjavanja zadataka itd.

Glavne dužnosti zapovjednika

Opis posla zapisuje opće ovlasti čarobnjaka za konstrukciju i instalaciju. Glavna dužnost zaposlenika je upravljanje poslovanjem na radnom mjestu. Zapovjednik mora od nadležnih tijela pribaviti posebnu tehničku dokumentaciju, posebno zbirku pravila i propisa o gradnji. Svi daljnji radovi trebaju se provoditi samo u skladu s dostavljenim radovima.

Zapovjednik je dužan obaviti sve proizvodne zadatke u strogo određenim rokovima, te voditi računa o izvedenim radovima. Završena gradilišta trebala bi biti puštena u rad pod nadzorom dotičnog radnika.

Sva radna dokumentacija treba biti dostavljena zapovjednicima na gradilištu. Mora se osigurati poštivanje pravila i propisa o zaštiti na radu u pogonu. Također je vrijedno napomenuti da je zapovjednik dužan ispravno raspolagati svim primljenim materijalnim i tehničkim resursima.

Interakcija s rukovodstvom i podređenima

Prikupljanje građevinskih propisa definira osnovne dužnosti majstora instalacija i građevinskih radova. Glavna profesionalna funkcija stručnjaka bit će pravodobno pružanje građevinskih radova i provedba planova. Radna osoba je dužna od upravljačkih planova dobiti ugovorne poslove za određeni objekt. Sve daljnje aktivnosti trebale bi se provoditi u skladu s tim planovima.

Posebnu pozornost treba posvetiti održavanju gradilišta i proučavanju projektne i procjenjivačke dokumentacije u izgradnji. U potonjem slučaju govorimo o nizu referenci i dokumenata koji sadrže informacije o vremenu, troškovima i značajkama posla koji se provodi. Ako čarobnjak pronađe nedostatke u dokumentaciji, trebate odmah kontaktirati priručnik.

Gospodar mora preuzeti graditeljski tim i biti u stanju točno upravljati njima. Posebnu pozornost treba posvetiti sigurnosti na mjestu proizvodnje. Neispravni mehanizmi ili neradni uređaji - za sve je odgovoran majstor.

Operativno planiranje i rad

U području operativnog planiranja, majstor građevinskih i instalaterskih radova ima niz važnih funkcija. Ovdje biste trebali obratiti pozornost na sljedeće točke:

• Priprema mjesečnih projekata (tzv. Izjave) zajedno s upravom gradilišta ili stručnjakom za nabavu. Tako je zadovoljena potreba za automobilima, strojevima, dijelovima i drugim elementima. Istodobno, potrebno je koordinirati projekte s linijskim stručnjacima organizacija podugovornog tipa.
• Formiranje tjedno-dnevnih rasporeda proizvodnje: dovršenje ili početak izgradnje, puštanje objekta u pogon, itd.
• Informiranje podizvođača o mjesečnom planu za mjesec - ali samo u slučaju ulaska novih radnika na gradilište.
• Davanje naloga građevinskim posadama prema dobivenim planovima.

U području proizvodnje, zapovjednik je dužan kontrolirati rad koji je primio na jednom ili drugom objektu, poduzeti mjere kako bi osigurao čistoću na gradilištu, pravovremeno izdao radnu odjeću, dao upute, itd.

Prihvaćanje posla

Raspon odgovornosti majstora u izgradnji i instalaciji uključuje rad s izvješćima, računovodstvo, provedbu prihvaćanja rada i još mnogo toga. U pravilu, zapovjednik treba:

• Sudjelujte u inventarnom radu. Sukladno izdanom regulatornom aktu, potrebno je voditi evidenciju o materijalnim vrijednostima koje su preostale na kraju mjeseca. Izvješće se dostavlja tehničkom odjelu organizacije.
• Potrebno je provesti računovodstveno vrednovanje napretka rada. Svi podaci moraju biti preneseni na gradilište. U nekim se slučajevima kompilira knjigovodstveni dnevnik. U pripremi su i radna odjeća.
• Voditelj gradnje i instalacije, zajedno s voditeljem i predstavnikom kupca, dužan je pregledati završene faze rada. Određuje usklađenost crteža poravnanih objekata, dokumentiranih pravila i propisa.

Kao i svaki drugi radnik, građevinski majstor mora pravodobno potvrditi ili unaprijediti stručnu kompetenciju. U protivnom, stručnjak jednostavno rizikuje da izgubi svoj položaj.

Građevinski rasporedi

Vrijedno je malo više govoriti o tome kako bi majstor građevinskih poslova trebao planirati svoj posao. Početni dokument za planiranje je planski raspored - odobreni plan, na temelju kojeg bi se trebali sastaviti drugi rasporedi. Sastavljeni rasporedi trebaju pokrivati ​​sve poslove vezane uz aktivnosti glavnog zapovjednika: popravak, ugradnja, izgradnja, likvidacija itd.

U planu izgradnje treba navesti rokove za izvođenje radova s ​​posebnim i općim radovima. Pri oblikovanju dokumenta potrebno je uzeti u obzir obilježja objekta koji se postavlja, vrijeme primitka materijala, kretanje radnika itd.

Puštanje u rad objekata

Redoslijed prihvaćanja i puštanja u rad građevina upisuje se u urbanističkom kodeksu Rusije. Pozornost se usmjeruje na članak 55. koji se odnosi na potrebu dobivanja posebnog dopuštenja od nadležnog tijela. Investitor je dužan kontaktirati tijelo koje je prethodno izdalo građevinsku dozvolu.

Paket dodatne dokumentacije, čiji je sadržaj strogo reguliran, mora biti priložen glavnom zahtjevu. Ukupan broj dodatnih dokumenata treba sadržavati različite propise, potvrde o primijenjenoj tehnologiji građenja, podatke o vremenskom rasporedu rada, itd. Dalje se provodi niz stručnih radova. Ako tijelo ne pronađe prekršaje, izdaje se dopuštenje za puštanje u rad.

Izdavanje dopuštenja

Koji su uvjeti za uspješno puštanje objekta u pogon? Vrijedi istaknuti zajedničke čimbenike koji su neovisni o lokalnim propisima o radu. Člankom 55. KZ RH propisano je sljedeće:

• dopuštenje za izvođenje građevinskih radova;
• dokumenti o zemljišnoj parceli priroda;
• sheme s informacijama o objektu izgradnje ili rekonstrukcije;
• zaključenje državnog nadzora građenja;
• čin prihvaćanja predmeta;
• dokumenti o sukladnosti izgrađenog objekta s prethodno dokumentiranim normama.

Samo uz raspoloživost svih dostavljenih dokumenata, može se izdati uporabna dozvola.

Prava zaposlenika

Vrijedi obratiti pozornost na ovlasti zaposlenika. Predmetni stručnjak ima brojna zakonska prava koja može ostvariti tijekom provedbe svoje profesionalne djelatnosti. Evo na što treba obratiti pozornost:

• Upoznavanje s potrebnom dokumentacijom za rad, njegovo potpisivanje.
• Podnošenje za razmatranje zapovjednog sastava prijedloga za moguću modernizaciju organizacije, poboljšanje tehnologije gradnje, itd.
• Obustava zapošljavanja u slučaju otkrivanja kvara na opremi.
• Zaustaviti rad u slučaju otkrivanja ili primanja nekvalitetnog materijala, neodgovarajućih struktura itd. Odgovornost zapovjednika je da odmah obavijesti voditelja gradilišta.

Također je vrijedno spomenuti da majstor ima širok raspon prava u odnosu na svoje podređene. Dakle, on može dati prijedloge o materijalnim poticajima za sudionike u radnoj snazi ​​na gradilištu.

Odgovornost majstora građevinskih i instalaterskih radova

Za neispunjene ili loše izvedene funkcionalne dužnosti Voditelj instalacije i izgradnje mora biti odgovoran. Ovisno o težini kaznenog djela ili prekršaja, on može biti disciplinski, upravni ili čak kazneni. Evo nekoliko kršenja koja zaposlenik najčešće dopušta:

• nepoštivanje izvršne i radne discipline od strane zaposlenika te lokacije;
• pružanje netočnih informacija o provedenim planovima i zadacima;
• kršenje zahtjeva zaštite na radu i sigurnosti;
• niska razina upravljanja dokumentima, nedostatak potpisa u potrebnim dokumentima;
• šteta za organizaciju - materijal, itd.

Kao kazna, zaposlenik može biti ukoren. U slučajevima većih prekršaja moguće su novčane kazne ili otkaz.