Radni resursi. Ključne točke

Pod radnim resursima obično se podrazumijeva onaj dio stanovništva zemlje koji može obavljati radnu aktivnost. Ova definicija je dana u zakonodavstvu Ruske Federacije. Radni resursi uključuju muškarce (od šesnaest do pedeset devet godina), žene (od šesnaest do pedeset i četiri godine starosti), kao i radne adolescente i osobe iznad zakonom propisanog praga u radnoj dobi. Potrebno je razlikovati ovaj koncept od "ljudskog potencijala". Razlika je u tome što je potonji maksimalni mogući pokazatelji uspješnosti poduzeća, usmjereni na postizanje njegovih ciljeva i ciljeva.

Struktura radne snage i BDP-a

Možete pratiti ovisnost zaposlenosti u određenoj industriji o strukturi BDP-a (vidi tablicu). Radni resursi kao poveznica fizičkog, mentalnog, duhovnog i drugog sposobnosti ljudi su glavna proizvodna snaga društva u cjelini i pojedinačnih poduzeća različitog sektorskog usmjerenja.

Tablica 1. Postotna raspodjela radnog stanovništva po djelatnostima

Statistika rada

Kvaliteta koju resursi rada imaju u cjelini imaju veliki utjecaj na životni standard i stopu rasta gospodarstva zemlje. Na mnogo načina ovisi njihov proizvodni potencijal socijalna i ekonomska politika države. Važno mjesto u proučavanju ovog pitanja je statistika radne snage. Jedinica koja karakterizira dostupnost rada je popis osoba koje su zaposlene u poduzeću, poljoprivredi, ustanovi ili u cijelom nacionalnom gospodarskom kompleksu. Statistika svake pojedine industrije proučava tri glavna pitanja primjene tako važnog elementa nacionalnog gospodarstva kao resursa radne snage. Dakle, ovo je statistika rada izravno i njegova uporaba, razina produktivnost rada kao i plaće.

Ravnoteža rada

To je sveobuhvatna metoda proučavanja i analize sastava i učinkovitosti korištenja radnog stanovništva. Također se koristi za procjenu državnog tržišta rada u cjelini. U te svrhe koristi se čitav sustav pokazatelja koji odražava veličinu radne snage, udio ekonomski aktivnog i neaktivnog stanovništva. Bilanca se sastoji od dva glavna dijela: izvora formiranja resursa i njihove raspodjele prema glavnim vrstama zapošljavanja. Svaki od njih označava broj radnih resursa po jednoj ili drugoj skupini. Ova složena metoda je međunarodni statistički standard. Podaci prikazani u bilanci omogućuju izračunavanje pokazatelja koji karakteriziraju stupanj aktivnosti stanovništva u radnoj dobi (s ekonomskog stajališta), stopa nezaposlenosti u cijeloj zemlji. Izvor informacija su godišnja izvješća o radu, kao i podaci istraživanja o zaposlenosti i nezaposlenosti.