Psihologija malih skupina. Male skupine u socijalnoj psihologiji

Psihologija malih skupina značajan je dio znanstvenog interesa znanstvenika, jer ljudi žive i rade u takvim zajednicama. Istraživači su privučeni podacima koji mogu osvijetliti obrasce formiranja i funkcioniranja takvog entiteta, njegovih razvojnih mehanizama i procesa koji se u njemu pojavljuju.

Definiciji

Mala grupa je u psihologiji takva zajednica koja ima mali sastav, a njezini članovi surađuju na temelju jednog cilja i karakterizira ih stvarni osobni kontakt, koji služi kao osnova za formiranje grupe kao takve.

Socio-ekonomski uvjeti su odrednice nastanka male skupine. Prvo, društvo i njegovi ekonomski odnosi stimuliraju stvaranje tzv. Stanica, u kojima se formira početna vrijednosne orijentacije koji će u budućnosti postati temelj društva. Drugo, pojedinac je društveno stvorenje i stoga želi postati jedan od elemenata društveno značajne, prestižne skupine u kojoj se može potvrditi. S vremenom, male grupe u socijalnoj psihologiji postižu najviši stupanj razvoja i postaju tim koji karakterizira stroga struktura, regulacija života, prisutnost autoritativnog vođe, odsustvo konfliktnih situacija, visoka moralne vrijednosti povoljnu klimu, prijateljske odnose i koheziju sudionika. Tim doprinosi kreativnom i sveobuhvatnom razvoju pojedinca.

Vrste malih skupina

Psihologija malih grupa već je akumulirala mnogo znanja, s tim u vezi postoji nekoliko klasifikacija ove pojave.

Formalna se skupina razlikuje po zadanoj strukturi izvana, primjerice, u školskom razredu. Njezino djelovanje ovisi o unaprijed utvrđenim pravilima, uputama, propisima i ciljevima koje treba utvrditi. Neformalno se formira prema osobnim preferencijama. "Ljepilo" za ovu zajednicu je osobna volja i nevoljkost njezinih članova.

Nerazvijene skupine su u prvoj fazi svoje ontogeneze, a visoko razvijene, kao što je to socijalna psihologija male skupine, karakteriziraju zajednički, zajednički interesi i krajnji ciljevi, prisutnost razvijene mreže odnosa, visoka razina kohezije. Najrazvijeniji oblik takvog obrazovanja je kolektiv.

Značajke tima uključuju:

1. Uobičajena aktivnost koja se fokusira na određenu temu. U tom smislu ljudi rade na jednom mjestu, koristeći zajednička sredstva.
2. Jasna strukturna organizacija s kojom se svi članovi slažu, a njihove želje izražava stečajni upravitelj.
3. Prisutnost zajedničkih ideja, misli, zajedničkih moralnih i etičkih normi i pravila, bliskih odnosa.

Također, psihologija male skupine identificira difuzno (ujedinjenje na temelju zajedničkih emocija i iskustava) i kohezivne zajednice (na temelju bliskih odnosa).

Još uvijek jesam referentne skupine koji se smatraju primjerima i zadovoljavaju interese, potrebe, želje i simpatije njihovih članova. U nereferentnim skupinama ljudi rade samo.

Struktura grupe

Problem male skupine u psihologiji uključuje istraživanje njegovih strukturnih komponenti koje predstavljaju stabilne odnose. Životna aktivnost udruge, njezina produktivnost i zadovoljstvo ovise o obilježjima takvih odnosa. Struktura je pod utjecajem vanjskih i unutarnjih čimbenika. Događa se da se odnos razvija kao što je netko odlučio izvana. Male skupine u socijalnoj psihologiji proučavane su sveobuhvatno, što je dovelo do razumijevanja njihove strukture, uključujući elemente koji će biti opisani u nastavku.

Kompozicijska podstruktura

Riječ je o sustavu socijalnih i psiholoških svojstava sudionika udruge koji su od velike važnosti za integritet. U ovom su slučaju važni kvantitativni i kvalitativni pokazatelji. Također je potrebno uzeti u obzir nacionalne karakteristike, društveni status i podrijetlo sudionika, jer će te karakteristike utjecati na aktivnost, međuljudski odnosi formiranje neformalnih mikroorganizama, položaj uloga, itd.

Substruktura emocionalnih međuljudskih sklonosti

U tom aspektu, psihologija malih skupina proučava stvarne veze između članova, voli i dislikes, koje se lako otkrivaju sociometrijskom metodom. Uz pomoć sociometrije moguće je utvrditi postoje li međusobne sklonosti među članovima grupe, koji je sustav međuljudskih i emocionalnih veza prisutan ovdje. Ljudi odgovaraju na pitanja koja daju odgovore u obliku izbora nekoliko sudionika s pozitivne i negativne strane. Na primjer, koga osoba želi vidjeti na svoj rođendan i tko ne želi. Tri člana su odabrana da odgovore na svako pitanje.

Komunikativna podstruktura

Psihologija velikih i malih skupina u ovom aspektu bavi se određivanjem položaja svakog člana udruge u različitim informacijskim sustavima koji su međusobno povezani i vezani su za vanjski svijet. Stupanj vlasništva nad informacijama i znanjem utječe na status člana u grupi, budući da ima poseban pristup sposobnosti primanja i pohranjivanja informacija, što mu daje određenu ulogu. Analizu komunikacijskih odnosa koji utječu na produktivnost cjelokupne aktivnosti proveo je Krichevsky. Psihologija jedne male skupine postala je generalizirani rad ovog znanstvenika. Važna točka je protok informacija i prisutnost ili odsutnost negativne emocionalne atmosfere.

Podstruktura funkcionalnih odnosa

Ona pokazuje različite međuovisnosti sudionika, koje nastaju zbog određenih uloga i sposobnosti obavljanja određenih dužnosti.

Općenito, psihologija male skupine govori o složenosti tog obrazovanja. Ljudi u njoj mogu zauzeti različite položaje, imati različit status, obavljati određene funkcije i osjećati neki odnos prema sebi drugih članova, ovisno o individualnim i sociopsihološkim svojstvima.

Članovi grupe

Mala grupa je subjekt djelovanja u psihologiji obdarena autonomijom, pa se može karakterizirati s psihološkog stajališta. Za nju, kao i za bilo koju drugu zajednicu, koja ima jedinstven duhovni život i psihologiju, njezine osobine, koje se ne mogu svesti na ukupan broj individualnih osobina ljudi, karakteriziraju njihove vlastite komponente, i to:

• Odnosi u grupi.
• Grupne težnje.
• Raspoloženje u skupini.
• Skupina tradicije.

međusobni odnosi

Psihologija odnosa u malim grupama zainteresirana je za subjektivne odnose koji nastaju kao rezultat različitih interakcija njegovih sudionika i popraćeni su emocionalnim razlikama osobnosti različitih polova. Sustav interpersonalne interakcije karakterizira spontanost zbog unutarnjih psiholoških uvjeta. U početku je ovaj sustav teško prepoznati, jer u ovoj fazi nije svojstven organizacijskom dizajnu. Ali to uopće ne umanjuje njegovo značenje, stoga se koncept male skupine u psihologiji mora pažljivo proučavati. Međuljudski odnosi postaju osnova za formiranje svih ostalih elemenata udruge, uspostavljanje međusobnih pravila, normi boravka, interpersonalne procjene, zajedničkih iskustava i empatije, manifestacija suparništva, konkurencije i samorealizacije.

Komponente odnosa

Strukturu odnosa predstavljaju tri međusobno povezane komponente: to su spoznaja, emocije i ponašanje.

Kognitivni aspekt je kombinacija takvih mentalnih fenomena kao što su osjećaj, pamćenje, percepcija, mentalni aspekti, reprezentacija, mašta. Zahvaljujući tim funkcijama, osoba tijekom interakcije može naučiti karakteristike svojih partnera, njihove kognitivne pojave. Zbog međusobne percepcije, pojedinci stvaraju neku vrstu međusobnog razumijevanja i odnosa.

Emocionalni aspekt predstavljaju pozitivna i negativna iskustva koja se javljaju u osobi pod utjecajem drugih ljudi i konfiguracija individualnih obilježja njihove psihologije. Ova se komponenta izražava u antipatijama, volje, zadovoljstvu samim sobom i partnerima, i djelom. U skupini se često uočava identifikacija 2 ispitanika, praćena takvom pojavom kao što je empatija (emocionalni odgovor na osjećaje drugog, empatija i empatija).

Regulira aspekt ponašanja u odnosu. Sastoji se od mimikrije, pantomimije, gestikulacije, govora, postupaka koji izražavaju stav pojedinca prema ostatku i zajednici općenito.

Grupne težnje

Komponente grupnih težnji predstavljaju ciljevi, potrebe, motivi, uključujući interese i vrijednosti, zadatke koji su temelj ponašanja i zajedničkih napora sudionika u obrazovanju.

U takvim težnjama možete vidjeti zajedničke i istodobno individualne ciljeve i ciljeve svakog člana grupe, zahvaljujući kojima će moći ostvariti svoje potrebe, težnje, potrebe i interese. Takva orijentacija služi kao kompas, koji pomaže grupi da se orijentira i pridržava se jednog vektora razvoja. Težnje pružaju neizravnu kontrolu nad srednjim rezultatima aktivnosti i života općenito. Oni također mogu stalno regulirati zajedničke napore i aktivne inicijative ovisno o okolnostima i uvjetima stvarnosti.

Spomenuli smo ciljeve, potrebe i motive. Ciljevi su najvažniji objekti za grupu, fenomeni, zadaci, koji su prava bit njihove aktivnosti. Mogu se razlikovati u blizini ili rasponu postignuća, društvenom značaju ili važnosti samo za određenu skupinu. Cilj govori o ulozi aktivnosti u javnom životu. Ono što je potrebno za grupu su potrebe. Ali motivi su pokretačke snage zajedničkog djelovanja. Oni prisiljavaju pojedince da učine jedno ili drugo, što je često razlog njihovog ujedinjenja.

Grupno mišljenje i grupna raspoloženja

Taj se pojam shvaća kao procjenjivački sud koji izražava zajednički stav ili stav većine prema određenim situacijama, objektima, ljudima koji su u unutarnjem i vanjskom okruženju. Psihologija grupnih mišljenja malih skupina koristi se kao pokazatelj razvoja udruge, njezine razine kohezije i produktivnosti.

Bit drugog koncepta je složen emocionalna stanja općenito, emocionalno raspoloženje grupe, sustav iskustava koji u nekom trenutku preuzimaju sudionike. Ovaj fenomen utječe na sve manifestacije u obrazovanju i daje opipljivu boju.

Grupna raspoloženja predstavljaju opća iskustva određenih situacija i informacija; slična emocionalna stanja koja mogu obuhvatiti cijelu skupinu ili njezin dio; uporni stav, koji utječe na radnje, reakcije u ponašanju ljudi.

tradicija

Svaka udruga koja već dugo funkcionira razvila je vlastite norme, pravila i stereotipe ponašanja. Tradicije se ne pojavljuju baš tako, jer da bi ih uspostavile, skupina mora proći kroz niz stupnjeva u svom razvoju. One uključuju i standardne pozicije suživota i specifične pozicije specifične samo za ovu određenu skupinu. Tradicije postaju nužnost, njihovo štovanje donosi zadovoljstvo. Raznolikost ovog fenomena je impresivna. Podijeljeni su u nekoliko tipova: nacionalni, nacionalni, klasni. Tradicija i običaji su od velike važnosti za koheziju grupe, svaki član se počinje osjećati kao čestica cjeline. Također možete otkriti rituale koji se ponekad naviknu i ne obraćaju pozornost. Ali ako nešto propustite, nesvjesno će vas odmah obavijestiti i osoba će osjetiti nelagodu zbog nedostatka nečega važnog, tada će svijest dovesti taj osjećaj na svjesnu razinu.

Skupina je zasebna psihološka pojava koja funkcionira u skladu s vlastitim načelima i mehanizmima. Logično je da su znanstvenici zainteresirani za te pozicije i proučavaju te probleme kako bi generalizirali svoje znanje.