Samoorganizacija je proces naručivanja. Samoorganizacija u prirodi. Samoorganizacija osobnosti

12. 6. 2019.

Organizacija je uređeno grupiranje elemenata kroz vanjske sile kako bi se postigao zajednički rezultat. Samoorganizacija je uređenje uzrokovano unutarnjim čimbenicima. Može se promatrati u prirodi, znanosti, tehnologiji, psihologiji, sociologiji. Ovaj proces objašnjava formiranje bilo kojeg održivog društva.

Samoorganizacija je samoupravljanje

Postoji nekoliko varijacija u prikazu ovog procesa. Prije svega, dolazi na um područje ljudske svijesti. U psihologiji ličnosti, koncept samoorganizacija znači sposobnost programiranja za obavljanje određenih zadataka s postizanjem određenog rezultata. Ovdje pojam uključuje motivaciju za rad, sposobnost učinkovitog trošenja energije, planiranje vremena (upravljanje vremenom) i racionalizaciju.

Organizacija preuzima skupinu ljudi u kojoj postoje dvije glavne uloge: vođa i podređeni (ili vođa i rob), gdje se postavljaju stavovi drugih. U slučaju samoorganizacije, ove se uloge kombiniraju u jednoj osobi. Glavni cilj samokontrole je naučiti osobu da obavlja svoje dužnosti, bez voljnih napora, ali na temelju unutarnje motivacije za njega. Svjesno donesena odluka i intenzivan rad na njenom izvršavanju uzrokuju samo-afirmaciju, što pozitivno utječe na procjenu osobnosti same sebe. Po prvi put se učenici i novorođeni učenici susreću s samoorganizacijom aktivnosti, stoga je vrlo važno da se ta kvaliteta razvije u ranoj dobi.

Samoorganizacija je

Osnovne dijagnostičke metode

Analiza svih sposobnosti provodi se pomoću psiholoških testova, upitnika (klinička rasprava), promatranja, biografske metode, psihološkog modeliranja, eksperimenta. U obrazovnim programima i stručnom osposobljavanju, oni često uvode upitnike koji pomažu u prepoznavanju sposobnosti samoorganiziranja i pravilnog upravljanja vremenom. Njihovi uzorci se obično uzimaju s engleskog govornog područja s izmjenama i stoga mogu izgubiti kvalitetu. Primjer bi bio dobro poznati TSQ (DSD) upitnik.

Sposobnost samoorganiziranja

ODS analiza

Ovakav upitnik sadrži nekoliko kriterija koji karakteriziraju pojedinca kao regulatora aktivnosti. Određuje percepciju i obilježja korištenja vremena u svakodnevnom životu. Kategorija "Planiranje" razmatra uključenost subjekta u strateško planiranje svakodnevnih poslova. U isto vrijeme, osoba ima svoje načela planiranja.

Ljestvica, koja otkriva ambiciju, težnju i stupanj koncentracije na svoje ciljeve, naziva se "svrhovitost". Priloženo djelovanju voljnih napora karakterizira "Upornost". "Učvršćivanje" se odnosi na sposobnost pojedinca da se konsolidira na određenim zadacima. Vremenski smjer izražava se u mjerilu "Orijentacija".

I konačno, "samoorganizacija" uspostavlja predispoziciju pojedinca za unutarnju organizaciju aktivnosti. Svaka ljestvica ima nekoliko bodova, ukupno ukupno je 25 pitanja. Kao rezultat toga, psiholog dijagnosticira dijagram i sastavlja specijalist.

Kako karakterizirati samoorganizaciju

Oblici samoorganizacije mogu biti različiti kriteriji, kao što su hijerarhija i pluralizam; pasivni i aktivni oblici; tehničkih, bioloških i društvenih područja. Različiti životni procesi su aktivan oblik, unutarnji kemijski i fizički procesi su pasivni. U psihologiji, u razinama samoorganizacije postoji pet komponenti:

  1. Samopoimanje pojedinca kao dijela grupe, društva, etničke skupine (radnički kolektiv, sugrađani, predstavnici iste nacionalnosti, religije) pripada općoj društvenoj razini.
  2. Institucionalna razina uključuje samosvijest subjekta kao profesionalca, stručnjaka ili kao dio institucije, primjerice obiteljske.
  3. Na upravljačkoj razini, osoba se smatra dijelom organizacijske, reprezentativne i službene skupine.
  4. Samoorganizacija na razini grupe podrazumijeva zajedničko kulturno, socio-psihološko društvo (povezanost prema dobi, političkim pogledima, itd.).
  5. Na osobnoj razini subjekt sebe doživljava kao individualnost.

Samoorganizacijske razine

Samoorganizacija u znanosti i tehnologiji

Tehnička samoorganizacija može se kategorizirati kao znanost i tehnologija. Kada se promijene svojstva, parametri objekta, njegova ciljeve njegov daljnji program djelovanja automatski se zamjenjuje. Primjerice, to je način na koji djeluju organizacije raketa za navođenje, razne automatizirane sustave i računalne tehnologije. Takvi sustavi imaju svojstvo samopodešavanja.

Principi samoorganizacije u području znanosti (evolucijska biologija, supramolekularna kemija) i prirodni fenomeni proučavaju interdisciplinarni smjer, nazvan sinergija. Ovdje se, kao prostorno uređenje, kao primjer može navesti laser. Samoorganizacija svrhovite i spontane prirode, koja nastaje uslijed promjene ili formiranja veza u sustavu, postoji uglavnom u prirodi.

Samoorganizacija djelatnosti

Samoorganizacija u prirodi

Kako se to događa na biološkoj razini? Samoorganizacija je ono što čuva izgled, prilagođava ga različitim uvjetima postojanja, čuva harmoniju u životnoj sredini. Stoga je s njom usko povezano mutacijska varijabilnost. Sinergija objedinjuje sve prirodne i tehničke znanosti, jer njezini principi djeluju u sustavima bilo koje prirode (elektroni, atomi, molekule, mehanički sustavi, termonuklearne reakcije, transportni sustavi itd.).

Priroda obuhvaća neočekivane dinamičke fenomene koje stvara "učinak leptira" - promjena u funkcioniranju jednog manjeg mehanizma za posljedicu će imati promjenu u organizaciji cijelog sustava. Stoga, da bi se agregatno razmatrali prirodni procesi, potrebna je disciplina koja ujedinjuje nekoliko znanosti u jednom smjeru.

Samoorganizacija u prirodi

Usporedba hijerarhije i pluralizma

Da bi se sačuvao uspostavljeni državni sustav, potreban je poseban oblik samoorganizacije. To je hijerarhija (sustav podređenosti) i pluralizam (različitost i tolerancija za političke stavove, mišljenja). Građani bilo koje zemlje moraju se osjećati uključeni u određene naredbe, građene prema tradiciji svoga društva.

U tradicionalnoj hijerarhiji, načelo "podijeli i osvoji", čija je svrha dati prednost ili uskratiti jednoj od strana jednakih uvjeta. Ovaj oblik samoorganizacije društva pomaže u održavanju autoriteta vlasti. U suvremenom svijetu istodobno djeluju različiti oblici organizacije. Neki hijerarhijski temelji ne ometaju suživot s pluralizmom i jednakošću, koji su stupovi demokratskog društva.

Kaos i nered

oblici samoorganizacije Objašnjenje teorije kaosa može se započeti jednostavnim primjerima koji opisuju njegovu suprotnost - organizaciju, stabilnost i red. Sustav opisan matematičkim zakonima može se smatrati stabilnim ako se uz male promjene početnih uvjeta i parametara mogu uočiti male promjene u rezultatu.

Na primjer, pri brzini od 50 km / h, vozač će za dva sata svladati 100 km. Ako ne ide znatno sporije, tada će se vrijeme njegovog putovanja također malo promijeniti. Ovaj sustav je stabilan i jednostavan. Ali što je sustav složeniji, to je nestabilniji. Predmeti proučavanja teorije kaosa samo su složene, nestabilne konstrukcije, u kojima, uz male promjene, nastaju kolosalne promjene.

Tko je to smislio

Teorija kaosa Meteorolog Lorenz je jednom odlučio unaprijed upisati podatke koji su mu već poznati s jasnim rezultatima u automobil. Međutim, ispostavilo se da je prognoza na kraju bila sasvim drugačija. I što se taj lanac dalje protezao, prognoza se više razlikovala od izvorne, istinite. Činjenica je da su novoprijavljeni parametri zaokruženi, odnosno da su nešto drugačiji. Središnji koncept te teorije je "učinak leptira" - blagi vanjski utjecaj može uzrokovati neočekivane posljedice.

Ne smije se zbuniti slučaj sa slučajnošću. Ako ranije, kada znanstvenici nisu mogli objasniti taj ili onaj fenomen, to bi se moglo nazvati "slučajnim", sada se većina tih procesa naziva kaotičnim i podložna je zakonima teorije kaosa (kretanje satelita u orbiti, epileptičke epizode, veliki protok prometa na širokim rutama) , Učinak leptira također isključuje mogućnost predviđanja budućnosti. I što je ta budućnost dulja - ta je vjerojatnost "nemoguća".

Učinkovitost i rezultat samoorganizacije

Sada je jasno zašto je samoorganizacija sveobuhvatna pojava koja postoji u svim sustavima koji okružuju osobu. Uglavnom ima društvenu (komunikaciju, znanje, karijeru, samoizražavanje), tehnološku (sigurnost i produktivnost, uspjeh u znanosti i tehnologiji), pravnu i političku (formiranje građanskih unija, političke stranke) učinkovitost. Zbog te pojave, osoba se može ostvariti u sigurnom i ugodnom okruženju. Samopoboljšanje svakog pojedinca zasebno, a zatim organizacija takvih ljudi u društvu na različitim razinama dovodi do formiranja politički pametnog i razvijenog društva u svakom pogledu.