Postojanje ljudi zbog obavezne sposobnosti međusobne komunikacije. Jedna osoba prenosi informacije drugoj, drugoj trećoj, i tako dalje. Razmjena podataka omogućuje ljudima da upoznaju svijet, sebe i svoju vrstu. Vrlo je važno pronaći jedan drugome pristup u suvremenom sustavu odnosa između različitih društvenih slojeva društva, kako bi mogli ispravno komunicirati, postići konsenzus u razgovorima i raspravama. I ne posljednje mjesto u tom lancu zauzima pitanje međusobnog razumijevanja među ljudima.
U životu se ljudi često suočavaju s konfliktnim situacijama, skandaloznim svađama i ljudskim nesporazumima. Sve to proizlazi iz činjenice da iz nekog razloga zaraćene strane nisu pronašle točke kontakta jedna s drugom, nisu pokušale doći do nekog zajedničkog nazivnika u kontroverznom pitanju i jednostavno se nisu htjele međusobno razumjeti. Takve situacije tjera vas na razmišljanje o tome što je uzajamno razumijevanje. Ovaj koncept nije ništa drugo nego sporazum, uspostavljajući međusobne kontakte između predstavnika društva kako bi se postigla dosljednost ili dogovor u jednom ili drugom pitanju postavljenom za raspravu. To je nit koja predstavlja vezu između mišljenja svakog predstavnika društva u sporu, problemu ili problemu koji se rasplamsao. Ali zašto je toliko važno doći do jednoglasnog mišljenja? Kakvo je njegovo značenje za moderno društvo?
Nažalost, ne znaju svi što je uzajamno razumijevanje. Često, zbog svoje strme prirode ili tvrdoglavog temperamenta, ljudi tvrdoglavo ne kompromitiraju i savijaju svoju liniju, čak i ako nisu sigurni da su do kraja. S obzirom na to, pojavljuju se sukobi, provokacije, skandalozne scene koje često dovode do tragičnih posljedica. Svaki svjesni građanin pokušava izbjeći ovu vrstu gnjavaže.
Ali kako spriječiti strasti između sukobljenih strana? Zapravo, vrlo jednostavno - morate pokušati postići razumijevanje. Doista, bez suglasnosti među ljudima, neće biti mirnog života u globalnom smislu. Zašto se među državama razbuktaju međuprostorni ratovi, zašto se stotine, tisuće, milijuni života gube u borbi za "istinu", jedinstvo u borbi za koje se ne može postići mirno i uz obostrani pristanak suprotstavljenih strana. Stoga je problem međusobnog razumijevanja među ljudima od najveće važnosti za društvo.
Ne samo globalne teme utječu na postizanje jedinstva u mišljenju dviju suprotstavljenih stranaka. Mnoge pojedinačne društvene jedinice također trebaju međusobno razumijevanje. Svatko zna što je ljubav. Ali ne shvaćaju svi da je to nužno utemeljeno na međusobnom dogovoru. Po njihovom mišljenju neće biti jedinstva - neće biti suživota bez sukoba. Neće biti kontakta i jednoglasnosti u rješavanju određenih pitanja - punopravna obitelj ne može biti izgrađena. Ako su mladi upravo ušli u odnos i počeli se međusobno podešavati, bez međusobnog razumijevanja, oni neće moći sačuvati svoje osjećaje i nositi ljubav kroz godine do zaključenja braka i rođenja zajedničke djece. Ljudi koji se bore za svoju ljubav trebaju to shvatiti.
Ništa manje važna je uloga konsenzusa i dobro prilagođenih osjećaja između muža i žene. Na žalost, što je uzajamno razumijevanje - ne zna svaki bračni par. Vrlo često, zbog obiteljskih briga i problema, problema s novcem, financijske solventnosti ili nelikvidnosti članova obitelji, kao i zbog odgoja djece, stvaraju se određene konfliktne situacije, koje bračni drugovi ne mogu izgladiti ulaskom u jedan položaj. Obitelj rasplamsava skandale i sukobljene trenutke koji mogu biti popraćeni zlostavljanjem, svađama, povicima, pa čak i napadima.
Slični trenutci na kraju dovode do toga da se sretna obitelj jednom sruši i da se razvede. Da bi to izbjegli, oni jednostavno moraju shvatiti značenje definicije i razumjeti što je uzajamno razumijevanje i kako se to može postići. Zajedničke zajedničke snage, stalni razgovori u opuštenoj atmosferi, kao i pokušaji da se međusobno zamijene u sporu o određenom pitanju, mladi ljudi mogu dugo spašavati svoju obitelj i uživati u zajedničkom životu.
Druga važna točka je uspostavljanje kontakta s kolegama. Nijedan tijek rada neće se odvijati funkcionalno i sustavno u napetom okruženju između zaposlenika iste tvrtke. Konfliktne situacije na poslu nisu neuobičajene. Oni sprečavaju ljude da rade, postižu svoje ciljeve, rastu i razvijaju se u profesionalnom kontekstu. Dakle, ovdje je problem uzajamnog razumijevanja akutan i zahtijeva intervenciju.
Kako biti u ovom slučaju? Odgovor je jednostavan: napraviti kompromise, objasniti kolegama razloge za svoja djela i odluke, opravdati potrebu za odobravanjem vlastitog projekta, na temelju njegovog rasuđivanja i racionalnosti. Moramo težiti izgradnji dobrih odnosa s našim suradnicima i pokušati organizirati rad poduzeća zajedničkim snagama, a ne stavljati štapove u međusobna kola. A onda će biti puno lakše raditi u prijateljskoj i toploj atmosferi.
Međusobno razumijevanje u odnosima s izravnim upravljanjem jedna je od ključnih točaka u provedbi metodičkih, uređenih profesionalnih aktivnosti. Malo je vjerojatno da će netko dugo moći izdržati na svom radnom mjestu, ako je odnos s neposrednim nadređenim, blago rečeno, napet. Iako bi se osobne neukusi trebali izvući iz procesa rada, nažalost, često i gusto, ljudi zaboravljaju na ovo pravilo profesionalne etike i zloupotrebljavaju svoj službeni položaj, pokušavajući se osvetiti zaposleniku koji ima neugodnu odgovornost tako što ga tereti za dodatne dužnosti koje nisu njegove službene dužnosti, ili biti osobito sklon prema njemu.
Jednom zauvijek riješivši i pregovarajući o svojim osobnim nepodobnostima jedni prema drugima, eliminirajući korijen problema, koji sprječava normalan procvat odnosa u ključu "menadžer-podređeni", kao i prekoračenje njihovih načela i ciljajući na rezultat rada, ljudi mogu doći do konsenzusa i dalje rad za dobrobit vaše tvrtke.
Često u adolescenciji djeca imaju problema i male kućne svađe. Moderna djeca su općenito podložna štetnom učinku interneta i društvenih mreža, zaključavaju sebe i svoje online igre, a nisu prilagođeni živim vršnjacima. U školama i na sveučilištima uvijek postoje vođe i autsajderi, oni koji zafrkavaju i one koji ih ismijavaju. Na temelju toga, postoji tinejdžerski nesporazum. Pravilnim roditeljstvom, radom nastavnog osoblja i željom same djece da vode miran, nekonfliktan način života može pridonijeti postizanju međusobnog razumijevanja među njima.
Osnova ljudske jednoglasnosti i razumijevanja u međusobnom odnosu leži u izgradnji kontakta između samih ljudi. Samo zajednički napori mogu dovesti do konsenzusa. Usmjeravanje vaših snaga na suprotstavljene strane nije potrebno da bi se dokazala njihova istina - svatko ima svoje, ali prioritetne aspekte suživota u paru, obitelji, poslu, društvu. Ne poticati sukob, nego ga potiskivati, ne pridonositi jačanju razlika, nego pokušati ih ugasiti - to je jedini ispravan i ispravan pristup traženju točaka kontakta između dvije suprotstavljene strane. Ljudi samo trebaju shvatiti da su ključevi svih brave u njihovim rukama, samo trebate biti u mogućnosti i želite ih ispravno koristiti.