Kako izračunati bolnicu: algoritam i značajke

U svakoj organizaciji postoje slučajevi u kojima je zaposlenik privremeno onesposobljen zbog bolesti ili ozljede. U takvim situacijama, on mora dostaviti bolnički popis, na temelju kojeg može primati naknadu. Kako izračunati bolnički popis, koje suptilnosti treba uzeti u obzir, razmotrićemo dalje.

Prvi korak je određivanje razdoblja naplate.

Prije izračunavanja iznosa koji se plaća bolesnom zaposleniku, potrebno je navesti razdoblje namire za koje trebate uzeti zarađeni novac. Prilikom utvrđivanja količine bolesničkog popisa potrebno je osloniti se na prethodne dvije godine prije nastanka incidenta (br. 255-FZ, dio 1, članak 14). Duljina intervala poravnanja je 730 dana, što se ne može izostaviti (br. 255-FZ, dio 3, čl. 14), osim u slučaju kada radnik odlazi na rodiljni dopust, ostavlja se na skrb za novorođenče - tada propušteno vrijeme može biti zamijenjeno ranim godinama.

Kako izračunati bolnicu list? Drugi korak

Sada je potrebno utvrditi zaradu nakon činjenice. Da biste to učinili, morate izračunati sve uplate koje su izvršene za razdoblje naplate: plaća, bonusi, plaća za godišnji odmor (naknada se ne uzima u obzir). Nakon toga, provjerite rezultat za prekoračenje limita, prema kojem se sredstva prenose na FSS. Indeksirana marginalna baza u 2013. godini iznosi 568 tisuća rubalja, u 2012. godini - 512 tisuća rubalja, u 2011. - 463 tisuće rubalja, u 2010. - 415 tisuća rubalja. Zarada se određuje iz svih prethodnih poslova, ali za to zaposlenik mora predočiti potvrdu o zaradi.

Kako izračunati bolovanje? Treći korak

Potrebno je izračunati prosječni dnevni prihod zaposlenika na sljedeći način: sažeti sve uplate izvršene tijekom obračunskog razdoblja, podijeliti rezultat za 730 dana. Ovo pravilo izračuna vrijedi za sve zaposlenike (Uredba br. 375, stavak 16).

Četvrti korak - utvrđivanje dugoročnog osiguranja

Da bismo razumjeli kako izračunati bolnički popis, upoznajmo se s tim pojmom "iskustvo osiguranja". Jeste vremenskom razdoblju za koje se premija osiguranja i (ili) porez plaćaju zaposleniku u Fondu socijalnog osiguranja. Pri izračunavanju ovog iznosa određuje se razdoblje do dana koji prethodi početku događaja. Uključuje trajanje rada prema ugovoru o radu, kao i dužinu radnog staža u vojsci, Ministarstvu za izvanredne situacije ili policiji. Razmatran dopust za njegu malog djeteta (do 3 godine). Ako zaposlenik ima iskustvo osiguranja manje od šest mjeseci, tada će primiti naknadu u visini od minimalne plaće. Sa rokom do 5 godina polaže se 60% prosječne zarade, od 5 do 8 godina - 80%, a više od 8 godina - 100%.

Kako izračunati bolnicu? Peti korak

Iznos naknade izračunava se na temelju prosječne dnevne zarade i radnog staža. Bolesnički popis mora biti pažljivo provjeren na temelju razloga za odbijanje izdavanja novca, koji je naveden u čl. 9 №255-FZ. Na primjer, obuka administrativni dopust uhićenje, pritvor i slično ne bi trebalo plaćati. Treba uzeti u obzir: ako zaposlenik postane invalid zbog nepoštenog razloga (bio je u stanju opijenosti ili je prekršio preporuku liječnika), računovođa bi trebao smanjiti doplatak na federalnu minimalnu plaću, uzimajući u obzir regionalni koeficijent.

Šesti korak - usporedba s minimalnom plaćom

Ako se zaposlenik preračunao zarada ispostavilo se da je manje od minimalne plaće (ili on nije radio prije), onda za takve naknade primjenjuju minimalni iznos. Tada je prosječna mjesečna plaća jednaka minimalnoj plaći s dodatkom koeficijenti okruga. Najniža prosječna dnevna plaća bit će jednaka proizvodu od jedne minimalne plaće za 24 mjeseca i podjelu rezultata za 730 dana. Sada znate kako izračunati bolnički popis.