Ormatek Grupa: Recenzije zaposlenika

Pronalaženje dobrog posla nije tako jednostavno u modernom svijetu. Posebno je teško naći mjesto gdje biste bili zadovoljni apsolutno svemu, od tima do stava višeg menadžmenta. Stoga, ako ste dovoljno sretni da dobijete posao kao što je ovaj, onda morate cijeniti svoje mjesto. To kažu zaposleni u Ormeteku u svojim komentarima. Ova tvrtka okuplja pod svojom kontrolom mnogo trgovina i proizvodnih područja, gdje se proizvode brojni proizvodi za spavanje. Ormatek se također smatra jednom od najvećih udruženja u Rusiji koja svojim klijentima daje dobro raspoloženje i zdrav san, što značajno poboljšava kvalitetu života. Danas ćemo vam ispričati kako njegovi zaposlenici vide tu tvrtku. Osvrti o Ormatek Grupi, prikupljeni od radnika iz različitih gradova Rusije, postali su temelj našeg članka. Nadamo se da će Vam informacije koje vam pružimo biti korisne.

Nekoliko riječi o tvrtki

Povratne informacije zaposlenika o radu u Ormeteku mogu pružiti najsveobuhvatnije informacije o samoj tvrtki i njezinim metodama rada. Pomoću ovih komentara možete lako prepoznati prednosti i slabosti organizacije, ali je potrebno prepoznati da je većina pregleda još uvijek pozitivna, što karakterizira tvrtku kao pouzdanog poslodavca. I to ne čudi.

"Ormatek" (u povratnim informacijama od osoblja sve odgovore na najčešća pitanja potencijalnih podnositelja zahtjeva za raznim poslovima) sadrži preko petnaest godina na ruskom tržištu. Tvrtka je tijekom godina uspjela ne samo steći kredibilitet među konkurentima, već i bezuvjetno povjerenje kupaca. Istovremeno, to je među tri najveće ruske tvrtke koje vode tržište za proizvode za spavanje. Osim toga, "Ormatek" je u dobroj poziciji među trideset najvećih svjetskih tvrtki koje se bave proizvodnjom i prodajom madraca, kao i drugim srodnim proizvodima.

Što razlikuje konkurente iz grupe tvrtki Ormatek? Odgovori zaposlenika kao odgovor na ovo pitanje podudaraju se s mišljenjem stručnjaka - djelatnici organizacije su visoko profesionalni, a suvremene tehnologije omogućuju proizvodnju konkurentnih proizvoda.

Postignuća tvrtke

Teško je nabrojati sva dostignuća koja se "Ormatek" može pohvaliti. Najbolje od svega, statistika o suhom će vam reći o njima. Na primjer, prije tri godine procijenjeno je da u Rusiji više od šest i pol milijuna ljudi spava na madracima ove tvrtke. Impresivni podaci, zar ne?

Prije šest godina tvrtka je potpisala ugovor o redovitom testiranju svojih proizvoda u moskovskom znanstvenom institutu. To je imalo vrlo pozitivan učinak na imidž "Ormateka", dobio je povjerenje mnogih ruskih obitelji u različite gradove zemlje.

Niti jedna druga tvrtka na tržištu spavanja ne može svojim klijentima ponuditi tako široku paletu proizvoda. Više od stotinu i pedeset modela proizvodi se samo za madrace, a “Ormatek” (povratne informacije od zaposlenika i kupaca potvrđuju tu činjenicu) nudi produljeno jamstveno razdoblje za svoje proizvode. Za neke od njih produljuju se čak do pet godina. Ne postoji takva stvar u bilo kojoj drugoj ruskoj tvrtki koja pruža slične usluge.

Kvaliteta proizvoda i tehnologija proizvodnje

Tvrtka pažljivo prati kvalitetu svojih proizvoda. U proizvodnji se koriste samo najmoderniji materijali koje je odobrilo Ministarstvo zdravstva. U svakoj fazi rada u trgovinama postoje regulatorna tijela, tako da je jednostavno nemoguće zamisliti da će proizvod loše kvalitete biti prodan klijentu pod markom "Ormatek".

Indikativna je činjenica da za svoje proizvodne prostore tvrtka koristi opremu vodećih tvrtki u Europi i SAD-u. Tehnologije se stalno poboljšavaju, a korišteni materijali zamjenjuju se novijim i modernijim.

Troškovi proizvoda

Tvrditi o trošku robe "Ormatek" može biti prilično dugo, jer mnogi kupci vjeruju da njihovo zdravlje ni u kojem slučaju ne može spasiti. Osim toga, tvrtke menadžeri mogu vam dati cijenu sličnih proizvoda stranih tvrtki, koji su nekoliko puta skuplji od svojih domaćih kolega. To upućuje na činjenicu da je Ormatek konkurentan proizvođač čiji su proizvodi vrlo popularni među stanovništvom.

Ukratko o logistici

Budući da tvrtka ima brojne podružnice i trgovine u našoj prostranoj zemlji, logistika je od ključnog značaja u njenom radu. U ovom području djelatnici Ormateka pokazuju se kao dobro koordinirani i prijateljski tim. Skladišta se nalaze na raznim mjestima, ali uvijek u blizini glavnih prometnih čvorišta u zemlji. Otprema proizvoda se odvija brzo i isporuka u najkraćem mogućem roku. Optimizacija rada u cijelosti počiva na zaposlenicima tvrtke. O njima ćemo govoriti u sljedećim dijelovima članka.

"Ormatek", recenzije osoblja (Moskva)

Ako govorimo o radu u prestižnoj i dinamički rastućoj tvrtki, onda tražitelji posla neće naći bolje poslove od Ormateka. Pogotovo kada je riječ o trgovinama i uredima u Moskvi. O njima možete čuti oduševljene povratne informacije od zaposlenika. Što tako privlači mlade ljude u ovoj organizaciji?

Dosta. Prije svega, stabilnost. Ovdje riječ nije prazan zvuk: plaće se uvijek isplaćuju na vrijeme i bez odgađanja, bonusi i bonusi se oslanjaju na njega, a osobito vrijedni i odgovorni zaposlenici mogu računati na brzi rast karijere u tvrtki.

Vrlo je važno da odbici od cjelokupnog iznosa plaća idu u mirovinski fond, što pozitivno utječe na veličinu buduće mirovine. Osim toga, svi zaposlenici Ormeteka mogu računati na socijalni paket koji uključuje plaćeni dopust i bolovanje. To je danas vrlo važno, pa se ove činjenice spominju u gotovo svakom pregledu rada.

U povratnim informacijama zaposlenika o tvrtki "Ormetek" možete pronaći informacije o visini plaća, kao io značajkama njegovog razgraničenja. Naravno, u različitim pozicijama obračunskog sustava nešto su drugačiji, ali u svakom slučaju, mjesečni prihodi zaposlenika u tvrtki mnogo su veći od prosjeka za kapital. A to čini rad u “Ormeteku” dvostruko atraktivnim za kandidate.

Što uzrokuje nezadovoljstvo zaposlenika? Kao takvi, nismo identificirali probleme. Međutim, svi zaposlenici primjećuju da u “Ormeteku” postoji vrlo strogo upravljanje, koje pažljivo osigurava da svi oni u potpunosti ispunjavaju svoje dužnosti. Samo tako nitko neće platiti novac ovdje. Osim toga, u bilo kojem položaju će morati naučiti i zapamtiti puno novih informacija, kao i da se nosi s obiljem papira rada. Stoga je stalno potrebno biti u stanju koncentracije i biti izuzetno pažljiv.

"Ormatek", recenzije zaposlenika (SPb)

U St. Petersburgu, tvrtka također ima veliki broj trgovina i ureda. Stoga nam nije bilo teško pronaći povratne informacije od ljudi iz Petrograda koji opisuju Ormateka kao poslodavca. Što se može naučiti iz njihovih komentara?

Mnogi ističu da za svaki posao postoji vrlo stroga selekcija. Gotovo je nemoguće doći do posla bez odgovarajućeg iskustva. Nekim se kandidatima više puta sudi za radno mjesto i samo su, stekavši profesionalnost u drugim organizacijama, dobili priliku raditi u Ormateku. Ovakav pristup čini tim stručnjaka koji doprinose brzom rastu tvrtke.

Neki pregledi spominju prikladan raspored rada, a ako je potrebno, uvijek možete mijenjati smjene s kolegama. Uprava se nikada ne miješa u te radnje.

Važno je napomenuti da je tim Sankt Peterburga "Ormatek" uglavnom sastavljen od mladog osoblja, koje formira svoju posebnu atmosferu. Naravno, u tako mladom timu često se održavaju blagdani i korporativni događaji. Menadžment uvijek sa zadovoljstvom sudjeluje u njima, takvi trenuci uvijek ujedinjuju tim.

Od minusa, zaposlenici tvrtke bilježe veće radno opterećenje. Često moraju raditi u stanju ekstremnog psihološkog stresa. Pogotovo se to događa tijekom razdoblja praznika, promocija ili nadogradnji proizvodne linije. Tada se zaposlenici moraju zadržati i čak uzeti neke papire kod kuće. Ali to se uvijek kompenzira novčanom nagradom, tako da ovaj trenutak ne uzrokuje negativan rezultat za većinu onih koji su ostavili povratne informacije.

Također, mnogi radnici navode da bi željeli iz svog vodstva humanije držanje i razumijevanje u nekim situacijama. Prema korporativnoj etici, najvažnija stvar je posao, tako da mnogi problemi zaposlenika, voditelji odjela ne žele uroniti.

Za i protiv rada u Jekaterinburgu

Vrlo veliki uredi i skladišta tvrtke nalaze se u Jekaterinburgu. Recenzije osoblja "Ormateka" i ovdje su uglavnom prepune entuzijastičnih epiteta i komentara. U gotovo svakom pregledu napominje se da tvrtka redovito provodi treninge i seminare. Ovakav pristup omogućuje cijelom timu održavanje visokog radnog tempa i poboljšanje profesionalnih aktivnosti. Mnogi menadžeri prodaje tvrde da im je u početku samo rad u organizaciji pomogao da ispune utvrđeni plan. Tada im je postalo mnogo lakše da se pridržavaju standarda tvrtke. Unatoč činjenici da Ekaterinburg nije takav veliki grad kao što su Moskva i Sankt Peterburg, a plaća nekih zaposlenika izravno ovisi o opsegu prodaje, nitko nije ostao bez visokih prihoda i ne razmišlja kako hraniti svoju obitelj.

U svojim recenzijama zaposlenici kažu da im u uredu nije dosadno. Svakodnevno postoje različite situacije koje daju novo iskustvo i doprinose profesionalnom rastu.

Nedostaci uključuju vrlo strogo upravljanje, koje je uvelo sustav novčanih kazni, koje izravno utječu na plaće.

Nizhny Novgorod: da li raditi u tvrtki

Ako planirate upražnjeno mjesto u podružnicama tvrtke Nižnji Novgorod, recenzije zaposlenika Ormeteka pomoći će vam da se orijentirate u nekim od nijansi posla ovdje. Želio bih napomenuti da od velikog broja komentara ostavljenih na Internetu, upravo u ovom gradu ima najviše nedostataka i nezadovoljnih zaposlenika.

Mnogi kažu da uprava primjenjuje sustav novčanih kazni zaposlenicima. No, nagrada nagrade u granama Nižnji Novgorod je izuzetno rijetka.

Važno je napomenuti da menadžeri i menadžeri ne ustručavaju se pozvati svoje podređene u jedanaest sati navečer i dati zadatke sljedeći radni dan. Također zaposlenik može nazvati od slobodnog dana.

U takvoj situaciji sve prednosti koje daje Ormatek blijedi.

Ivanovo: Razmislite za i protiv

Izjave zaposlenika Ormateka u Ivanovu uvelike su odraz pozitivnih komentara njihovih kolega iz drugih gradova. Želio bih naglasiti da je za mali grad plaća zaposlenika mnogo veća od prosjeka. To je značajna prednost koja privlači nove kandidate za slobodna radna mjesta. Također je napomenuto da svi zaposlenici dolaze na posao uz pomoć korporativnog transporta, koji svima isporučuje kući u večernjim satima. Ova nijansa ne može ne izazvati zahvalnost među zaposlenicima tvrtke.

Nismo pronašli značajnih negativa u pregledima. Ponekad spominju neke želje za vodstvom i ističu neke nedostatke, ali zaposleni u Ormateku ih smatraju nevrijednima.

Završni dodiri

Mislimo da ste nakon čitanja ovog članka već izmislili svoje mišljenje o radu u ovoj tvrtki. Stoga nećemo ponoviti njegove prednosti i nedostatke. Želio bih samo dodati da u našoj zemlji postoji nekoliko organizacija koje cijene svoje zaposlenike, ulažu u svoj profesionalni rast i pošteno plaćaju za svoj rad. Lijepo je da se "Ormatek" može ubrojiti među takve tvrtke.