Vrste brifinga o zaštiti rada. Redoslijed njihova ponašanja

Što je zaštita rada? Koje su vrste obavijesti o sigurnosti?

Zaštita rada je skup organizacijskih, pravnih, medicinskih, rehabilitacijskih, preventivnih i drugih mjera koje poslodavac provodi u cilju sprječavanja ozljede na radu. Bilo koja proizvodnja potencijalno opasno, jer nigdje nema kontakta s otrovnim, zračnim ili kemijskim tvarima, kao i sa pokretnim i rotirajućim dijelovima dijelova i mehanizama. Da biste spriječili nesreća Tvrtka ima posebnu službu koja nadzire poštivanje standarda sigurnosti i zdravlja na radu (HSE). Ona je odgovorna za obavljanje pravovremenih brifinga za nove zaposlenike, kao i za naknadne periodične provjere znanja; osim toga, zdravstvena i sigurnosna služba mora provjeriti usklađenost izgleda radnika s prihvaćenim standardima. Priroda i mjesto sljedećih vrsta brifinga:

- uvodno;

- meta;

- primarni;

- neplanirano;

- ponovljeno.

Vrste obavijesti o sigurnosti i zdravlju

uvodni

Održava se sa svim pridošlicama, bez obzira na njihovu stupanj obrazovanja, radni staž, dob, itd.; Također je provedeno s pripravnicima i studentima upisanim u poduzeće. Odgovorna osoba je inženjer sigurnosti ili drugi ovlašteni zaposlenik. Rečeno je novom zaposleniku:

• o povijesti organizacije;
• o tehnološkom procesu proizvodnje;
• o tome koje vrste instrukcija o zaštiti rada postoje;
• o pravilima ponašanja na radnom mjestu;
• kazne za kršenje sigurnosnih uputa;
• o pravilima prve pomoći;
• o akcijama u hitnim slučajevima. Nakon uspješnog uvodnog brifinga, u časopisu se upisuje odgovarajući znak. Sljedeće vrste brifinga održavaju se izravno na radionici, na radnom mjestu.

osnovni

Provodi se prije početka samostalnog rada na opremi od strane nadzornika; cilj je upoznati radnika sa sigurnošću radnih praksi, s alatnim strojem, s optimalnim organizaciju radnog mjesta. Nakon 2-14 smjena nakon inicijalnog brifinga, radnik polaže ispit, čiji uspješni rezultati se izdaju.

ponovljen

Održava se najmanje jednom svakih šest mjeseci (osim u nekim slučajevima) i ima za cilj testirati znanje i vještine radnog osoblja. Ispit se polaže na programu primarne nastave.

izvanredan

Održava se u sljedećim slučajevima:

- promijeniti proces;

- Hitna ili nesreća na radu;

- prekid rada duže od 60 dana (za posebno opasan rad - 30 dana);

- na zahtjev najviših regulatornih tijela za TB.

cilj

Kada zaposlenik obavlja jednokratni posao koji nije u njegovoj nadležnosti: utovar i istovar materijala, čišćenje teritorija, kao i mjere za otklanjanje posljedica nesreće ili prirodne katastrofe.

Jesu li obuke o sigurnosti obvezne?

Navedene vrste brifinga moraju biti prisutne u svakoj proizvodnji, bez obzira na prirodu proizvoda i vrstu tehnološkog procesa. Zato što su glavne vrijednosti život i zdravlje zaposlenika.