Pitanje o tome kako se izračunava mirovina vrlo je važno, dakle, u pitanju je vrlo velik broj građana. Važni momenti kao što su sastav i vrste. Pitanja koja se odnose na prednosti i nedostatke državnih mirovinskih fondova, kao i njihovih kolega u nedržavnim oblicima, također bi trebala biti postavljena. Osim toga, možete postaviti niz jednako važnih pitanja.
Svaki građanin ima puno pravo na odmor, pogotovo kada se radi o zasluženom odmoru za odlazak u mirovinu. To se može shvatiti na sljedeći način: rad na određenom poduzeću, kojem je dan cijeli radni život građanina, trebao bi mu jamčiti materijalnu potporu za vrijeme odmora. I onda nitko ne govori o obvezama poduzeća prema svom bivšem zaposleniku u smislu osiguranja takvih plaćanja. To obavljaju mirovinski fondovi, pri čemu svaki poslodavac vrši odbitke radnu aktivnost zaposlenik. Postupak osnivanja, obračunavanja i isplate mirovina na teritoriju Ruske Federacije provodi se u potpunom skladu sa Zakonom o radnim mirovinama.
Ako razmotrimo pitanje kako se obračunava mirovina, potrebno je napomenuti da se ona ne sastoji samo od obveznog dijela, već se može dopuniti i dobrovoljnim dijelom, a to upućuje na mogućnost korištenja štednje u ne-državnom mirovinskom fondu. Obvezna mirovina ima nekoliko vrsta koje se mogu nazvati: klasična starost, invalidsko zaposlenje i isplate povezane s gubitkom hranitelja. Prva komponenta obično uključuje tri komponente: osnovnu, štednju i osiguranje.
Svaka tvrtka i organizacija moraju uplatiti državni fond obveznog osiguranja, a oko pola tih sredstava prebacuje se u mirovinski fond. ovi fondovi oni nisu registrirani, odnosno prenose se samo u fond, gdje se obično dodjeljuju za tekuće isplate mirovina postojećim umirovljenicima. Ovaj dio služi samo kao osnova, a njegova veličina u potpunosti ovisi o minimumu za život u ovom trenutku, inflaciji i proračunskim sredstvima. Radno iskustvo, plaće i drugi parametri ne utječu na osnovni dio. Može se platiti čak i stranim državljanima koji su stalno nastanjeni u Ruskoj Federaciji.
Ako govorimo o tome kako se izračunava mirovina, onda je potrebno razmotriti dio osiguranja. Iz baze se značajno razlikuje po tome što je vezana za određenu osobu. Njegova veličina je izravno proporcionalna veličini iznosa akumuliranih u to vrijeme doprinosa, kao i trajanju procijenjenih plaćanja. Od svakog poslodavca postoji obavezna isplata odbitaka, čiji iznos iznosi 8-14% od iznosa koji se oporezuje za pojedinog zaposlenika. Taj iznos obično uključuje ne samo plaće, već i druga sredstva koja tvrtka troši na svakog zaposlenika pojedinačno.
Osiguravajući dio mirovine određuje se ovisno o veličini mirovinskog kapitala na koji se akumulira osobni račun građanin, i termin preživljavanja, odnosno vrijeme koje država određuje za građane nakon umirovljenja. Ispostavlja se da je dio mirovinskog osiguranja cjelokupni mirovinski kapital podijeljen s trajanjem života u mjesecima. Ova veličina će biti mjesečna plaćanja. nakon žice za umirovljenje trajanje preživljavanja je 19 godina, što je obično sasvim dovoljno. Takav se izraz koristi samo za izračun mirovine, a ako netko živi duže, neće ga ostaviti neosiguranim. Ako govorimo o tome kako se izračunava starosna mirovina, tada zakon utvrđuje da će se građanin poslije odlaska u mirovinu nakon što dostigne dob, manje prebivati, odnosno da će iznos plaćanja biti veći.
Ovaj dio izračunava se gotovo jednako kao i osiguranje, ali u ovom slučaju mirovinski kapital zamjenjuje se iznosom štednje. Za svakog građanina, ove uštede su naznačene u posebnom dijelu osobni račun. Kumulativna značajka je različita po tome što se obično postavlja u različite investicijske instrumente, može se prenijeti u različite fondove za provedbu upravljanja. Vrlo često se ulaže u različite instrumente, uključujući vrijednosne papire. Svaki radni građanin ima pravo i mogućnost samostalno upravljati svojim financiranim dijelom svoje mirovine, kako bi mogao izabrati s kojim će društvom ili fondom surađivati kako bi povećao svoju štednju.
Prednosti korištenja nedržavnih sredstava su očite. Za početak je potrebno predvidjeti mogućnost najučinkovitijeg ulaganja financijskih sredstava, zbog čega je moguće osigurati optimalnu učinkovitost rasta mirovina. Državni fondovi obično rade s instrumentima koji su priznati kao vrlo pouzdani, ali to negativno utječe na njihovu profitabilnost. Vi možete samostalno izabrati društvo za upravljanje s popisa onih koji su prošli natjecateljsku selekciju od strane Ministarstva financija Rusije. Takvu tvrtku možete odabrati jednom godišnje popunjavanjem posebnog obrasca.