Radite noću. Kako platiti rad noću

Nemoguće je živjeti bez posla jer donosi dohodak koji se troši na hranu, odjeću i zabavu. Smjene mogu biti ne samo svakodnevne, nego i noćne. To ovisi o aktivnostima poduzeća, organizacije. I također iz rasporeda. Noćni rad se plaća različitim stopama nego tijekom dana. Zakon predviđa povećanje stope onih koji rade u mraku.

Prednosti noćnih smjena

Unatoč činjenici da je uobičajeno da osoba spava u to vrijeme, noćni rad ne utječe na njegovo zdravlje ili aktivnost. Prema istraživanju, u takvim smjenama ljudi još uvijek imaju prilično visoku radnu sposobnost. Jedino što se svakodnevno mijenja jest da osoba spava tijekom dana i radi noću. Takav rad donosi dodatne pogodnosti, a ne samo financijske. Na primjer, netko kratkotrajno spava dovoljno za dobar odmor. Nakon spavanja, tijekom dana može učiniti mnogo stvari. A većina ustanova radi samo tijekom dana, što znači da nije potrebno odvojiti vrijeme za rješavanje kućanskih i pravnih pitanja.

Što se podrazumijeva pod pojmom "multi-shift mod"

To je naziv posla koji se izvodi u dvije ili više radnih smjena dnevno (dva za dvanaest sati, tri za osam, itd.). Zaposlenici organizacije istodobno rade u različitim smjenama, prema rasporedu. Takav rad organiziran je za učinkovitu uporabu opreme, kao i nemogućnost zaustavljanja proizvodnje, čak i za kratko vrijeme.

U ovaj dan su podijeljeni u dan, noć i večer rad. U poduzećima se primjenjuju rasporedi od dva ili tri smjene. Prvi je podijeljen u dvije smjene od dvanaest sati, druga - u tri od osam. Takav raspored ne postoji samo u tvornicama i tvornicama, već se prakticira i svakodnevni supermarketi, pekarnice i druge uslužne organizacije.

Nadoplata za večernje smjene

U Zakonu o radu Ruske Federacije, večernje smjene nisu definirane kao takve. Dodatna plaćanja obavljaju se samo u više smjenama, kada je radno vrijeme podijeljeno na dva razdoblja ili više. Večernja smjena nakon 22.00 sata (npr. Prije 02.00 sati) smatra se noćnom. Nije važno koliko sati traje. Sukladno tome, plaća za rad noću se povećava, jer se to razdoblje smatra odstupanjem od propisane norme rada.

Ako način nije multi-shift, onda je glava za dodatno vrijeme će postaviti iznos naknade. U ovom slučaju, sati u kojima pada večernja smjena, on također može sam odrediti. Prilikom rada do 22.00 sata, zaposlenici ne plaćaju dodatnu naknadu.

plaćanje

S obzirom na činjenicu da se takve smjene smatraju odstupanjem od uobičajenih radnih uvjeta, pretpostavlja se dodatna naknada za noćni rad. Prema članku 96. Zakona o radu Ruske Federacije, noćna smjena je interval od 22:00 do 6:00 sati. Nadoplata, koja se u ovom trenutku vrši, ima kompenzacijsku prirodu, sukladno čl. 149 TK RF plaćanja moraju se povećati.

Noćni rad: postupak izračuna

Iznos plaćanja za takve smjene trebao bi biti naveden u kolektivnom ugovoru. Ali oni ne mogu biti niži od propisanih zakonom. Minimalna plaća koju je odredila Vlada Ruske Federacije jednaka je 20 posto tarife (plaće) satne dnevne stope. A izračunava se za svaki sat rada noću. Povećana veličina za neke organizacije određena je industrijskim sporazumima koji reguliraju radni odnosi na svim razinama.

Kako se uspostavlja satnica?

Određuje se dijeljenjem mjesečne plaće s prosječnim brojem godišnjih radnih sati. Može se izračunati već uzimajući u obzir nadoplate za noćno vrijeme. Izravna naznaka da se plaćanje za rad noću naplaćuje posebno, br. No, ova opcija je neugodna ne samo za zaposlenika, nego i za poslodavca, jer je tijekom provjere potrebno dokazati da su isplate izvršene više, uzimajući u obzir režijske troškove tijekom noći. Nadoplata se ne može uključiti u mjesečnu premiju, jer postoji jasan okvir isplate naknade, a to je zasebna naknada za poticanje.

Radi kao noćni čuvar

To je zaposlenik, stoga se ova profesija klasificira kao opći klasifikator. Za stražara se utvrđuje bilo koji raspored, koji ovisi o uvjetima navedenim u konkretnom ugovor o radu.

Može se podesiti 24 sata, 12 sati ili 8 sati. Ovisi o određenoj organizaciji. Plaća se izračunava na temelju odrađenih sati u mjesecu. Rad noćnih stražara plaća se u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije. Za smjene, koje uključuju vremenski interval od 22.00 do 6.00, naplaćuje se nadoplata. Svako noćno vrijeme uvećava 20% dnevne cijene.

Rad na praznicima mora biti plaćen dvostruko više, bez obzira na raspored, osim ako zaposlenik umjesto slobodnog dana uzme slobodan dan. U tom slučaju izračun bi trebao biti u uobičajenom iznosu. Dodatno se plaća i rad noću na odmor.

Primjer izračuna

Za dnevne i noćne smjene izračun se vrši na različite načine, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije. u carinske stope 100 rubalja po satu, sva radna sata noću treba pomnožiti s dodatnih 20 posto. Ako je radno vrijeme premašilo normu utvrđenu ugovorom o radu, onda se dodatni sat plaća po dvostrukoj tarifi.

Primjeri izračuna:

• 8 sati dnevno: 8 x 100 = 800 rubalja;
• 8 sati noćnog vremena: 800 + 20% = 960 rubalja;
• 8 sati utvrđene smjene i 2 dodatne: 800 + 400 = 1200 rubalja.

Sve se to odnosi na norme koje su propisane zakonom. Međutim, u mnogim privatnim organizacijama, točan izračun nije uvijek slučaj. U takvim slučajevima od poslodavca se može tražiti da plati sudske pristojbe. Ali za to morate imati pri ruci ugovor u kojem je registriran raspored i njegova cijena. Ako osoba radi neformalno, on se ne nalazi na popisu zaposlenika organizacije, u tom slučaju neće biti moguće dokazati ništa.